黒斗ヒロシ＠朝活通勤勉強です。
こんにちは。
今日の読書マップを紹介します。
右の部分の拡大してみました。
読んだ本は、こちらです。
キーワードはこれです。
「マルチ思考」
「二地域居住」
都会と地方の視野の違い
視野が広がる
マルチキャリア
「コーポレート・キャリア」と「パーソナルキャリア」
「コーポレート・キャリア」
「クリエイティブ給」
生み出す付加価値
「雇われ型」から「スキル提供型」へ
実態価値の向上
年収と実態価値は別物
コーポレート・キャリアをパーソナル・キャリアへ昇華
社内のネットワークを大切に
「パーソナル・キャリア」
自分の付加価値を高める
３つのステップ
勉強
打診
事業化
起業に必要なもの
パーソナルスキル
メンタル・タフネス
リスク対応能力
ポータブルスキル
パーソナルスキル
コミュニケーション力
プレゼン力
営業力
ブランド力
黒斗の一言
この本は、最近、私が感じていた、自分の社外での価値というものを
どうやって育てていくのかを学ばせてくれる良い本です。
そして、常に、自分の価値を高める努力をすべきだと思います。
しかし、社外だけに目を向ける必要はなく、社内価値が
パーソナルスキルになるのが理想と思います。
何をおいても、成長するための努力は必要ですね。
皆さんは何かしていますか。
こんにちは。
今日の読書マップを紹介します。
右の部分の拡大してみました。
読んだ本は、こちらです。
キーワードはこれです。
「マルチ思考」
「二地域居住」
都会と地方の視野の違い
視野が広がる
マルチキャリア
「コーポレート・キャリア」と「パーソナルキャリア」
「コーポレート・キャリア」
「クリエイティブ給」
生み出す付加価値
「雇われ型」から「スキル提供型」へ
実態価値の向上
年収と実態価値は別物
コーポレート・キャリアをパーソナル・キャリアへ昇華
社内のネットワークを大切に
「パーソナル・キャリア」
自分の付加価値を高める
３つのステップ
勉強
打診
事業化
起業に必要なもの
パーソナルスキル
メンタル・タフネス
リスク対応能力
ポータブルスキル
パーソナルスキル
コミュニケーション力
プレゼン力
営業力
ブランド力
黒斗の一言
この本は、最近、私が感じていた、自分の社外での価値というものを
どうやって育てていくのかを学ばせてくれる良い本です。
そして、常に、自分の価値を高める努力をすべきだと思います。
しかし、社外だけに目を向ける必要はなく、社内価値が
パーソナルスキルになるのが理想と思います。
何をおいても、成長するための努力は必要ですね。
皆さんは何かしていますか。
黒斗ヒロシ＠朝活通勤勉強です。
こんばんは。
今日は、突然の休みでしたので、ちょっとのんびりと過ごしました。
夕方、「ROOKIES」の再放送をやっていたので、ちょっと見ちゃいました。
そこでの川藤監督の言葉に電撃が走りました。
「試練はそれを乗り越えられる者にしか訪れない！」
何か頑張っている人は、前に進む努力をしています。
前に進もうとすると、何か障害にぶち当たることがあります。
ひとは、それを「試練」と感じるわけです。
実は、頑張っていないと、そんな壁を感じることはないわけですよね。
ということは、「試練」を感じる人は、頑張っている人ではないでしょうか？
ただし、ぶち当たる障害を「試練」と感じず、チャンスと思える人は、
よりポジティブな思考の持ち主ですね。私も、そうありたいと思っています。
「試練」を感じていますか？
そして、それを楽しんでいますか？
こんばんは。
今日は、突然の休みでしたので、ちょっとのんびりと過ごしました。
夕方、「ROOKIES」の再放送をやっていたので、ちょっと見ちゃいました。
そこでの川藤監督の言葉に電撃が走りました。
「試練はそれを乗り越えられる者にしか訪れない！」
何か頑張っている人は、前に進む努力をしています。
前に進もうとすると、何か障害にぶち当たることがあります。
ひとは、それを「試練」と感じるわけです。
実は、頑張っていないと、そんな壁を感じることはないわけですよね。
ということは、「試練」を感じる人は、頑張っている人ではないでしょうか？
ただし、ぶち当たる障害を「試練」と感じず、チャンスと思える人は、
よりポジティブな思考の持ち主ですね。私も、そうありたいと思っています。
「試練」を感じていますか？
そして、それを楽しんでいますか？