私が新卒で入社した時の会社は、設立されたばかりの会社だったので、先輩と呼べる人がいませんでした。上司となると、室長と社長になってしまい、あとは同期の10人でした。
それなので、新人教育してくれる人がおらず、電話のかけ方、クライアントとの打ち合わせも、失敗しながら自分で覚えていく感じでした。
それから大手の人材派遣会社を通し、同業で３社ほど転職しキャリアアップし、どの会社でも役職がつき上の立場になりました。仕事はバリバリこなせるようになり、実績もだせたのですが、こと新人教育は苦手で、自分が教育されたことがないので、新人がミスしても、それをカバーしたり、どうしてそうなったか、どう改善していくかを教育するのが面倒で仕方ありません。
一応、教えるのですが、なんとか、自分で気づいて成長していってくれないかと思ってしまいます。言い訳されると何とも言えない気持ちになります。ゆとり世代だから仕方ないのでしょうか？本当に面倒くさいです。
自分の失敗に開き直るやつもいて手におえません。