前々からお局様について思っていたことがあります。
以前も書きましたが、お局様はほとんど社会経験がない方で。
専業主婦の期間が長かったようで、キャリアはほぼ皆無。
数年前にうちの会社にパート社員として入社した時にはもう50歳手前。
庶務で入社したものの、色んな仕事を頼まれるうちに実権を握るようになった、というような印象です。
彼女が入った当時は、女性社員が1人もいなく、淡々と仕事していたそうで。
その後、社内に色んな変化があり、徐々に女性社員が増え、それが皆、自分より歳下ときたら…
マウントとりたくなってしまったのだろうな、と。
そんな想像をしています。
古株で、最年長。
他の女性社員より優秀と思われたい、活躍したい、でも、キャリアでは周囲に太刀打ちできない…
その状況を、情報で優位に立つことで周囲と差をつけようとしたのでしょう。
古株として知り得た情報を、他の女性社員に一切共有しないことで、結果的に[全てを把握しているお局]＝[頼りになる]＝[優秀]、という構図を作り上げたという印象です。
まあ、私自身、もっと積極的に情報を取りに行くことはできたのだと思いますが、、
お局様とうまくやりたいし、面倒な気持ちもあって、そのための努力ができなかったことは反省しています。
そして何が言いたいかというと。
年相応の実力や経験がないと、肩身が狭い思いをすることになるのかも。
優秀な人に引け目を感じたり、自分なんて…と思ったりすることってよくあると思うのですが。
若いうちは、それがモチベーションになることも多々ありますが、社会人経験も折り返しとなる40歳を超えて、新たに何かを学ぼう、教えてもらおうって、よっぽど腰が低くないと難しいのでは？と思ったりもするのです…
(あくまで想像ですが)
もちろん年齢とか関係なく、人に甘えることも大事なスキルだと思います。
それができる人も沢山いると思うのですが、私自身も、仕事はそつなくこなしたい、できる限り自分でやりたいという気持ちが強いので…
お局様の立場になった時に、そういう感情だったのでは？と思うと、少しは理解できるのです。
(とはいえ、業務上支障が出るような妨害はもっての外ですけどね)
この先、歳下の方と働く機会も増えると思うのです。
その時には、対等にリスペクトを持って接したいな…と強く思います。
変なプライドを持ったり、マウントをとる必要がないように、自分のキャリアには自信を持っていたい…！！
だから、今、キャリアを積むことを諦めてはいけないなあ、と。
そう強く思いました。
もう30代も終盤。
コレだけは誰にも負けない！と胸を張って言えるようなスキルを身に付けるべく、日々自分を磨き続けたいと思います。
これが、お局様から学んだことです
そういう観点で、お局様の存在に感謝。
人は自分の鏡なので、私が彼女の行動や言動に過敏になったのは、自分にも似たようなところがあるからだと思うのですよね…
それに気付けてよかったと思っています。
もう一品！にオススメ♪
長崎名物のイカシュウマイ
