前回の続きです。
お局様が派遣さんにしょーもない嘘をついていたことが発覚し…
ここで確かなことが1つ。
お局様は、自身の正社員登用を自らの懇願ではなく、「役員からの拝命」と思われたかったのでしょう。
それ以前にも、お局様がちょっとした嘘をつくシーンを目の当たりにしていたこともあり、
(よりによってすぐバレる嘘)
なんだか信用できない人だなあ…と思い始めました。
「ちょっとした嘘」の具体的な例としては、彼女が参加対象でない過去の会社のイベントに「私も行った」と嘘をついたり、誰からもアサインされてない会議に、「役員から出席するように言われた」と言って出席したり…
なんだか自分の影響力の大きさをアピールするような行動が多くて
それまで私が担当だった月1の業績会議に、突然出席するようになり。
(これについても、「役員から出席するように言われた」と仰ってましたが、やんわり役員に聞くと事実確認できず笑)
とにかく、前に出たがる。
これまで出ていなかった全ての会議に出席しだしたのです。。
いや、正社員になったことで、意識が変わって、積極的に仕事に取り組もうとすることは素晴らしいと思いますが、、
わざわざ嘘をつくのが、なんだかちょっと怖くて。
とはいえ、その時は害はなかったので、スルーできていたのですが。
いよいよ実害が出てきました
彼女は事業部内で総務的なポジションを担っていたのですが、突然、私を含め他2名の女性社員の業務管理をし始めたのです…
いや、これは本当に突然で。
在宅勤務の日に、突然、Teamsに通知が来まして。
''〇〇事業部 女子team''
という名称のチームでした。
意味不明だったのですが、そのTeamにお局様からのメッセージが。
「今後、業務報告は私までお願いします！役員や本部長への相談事項などは、私の方で掌握しますので、必ず共有をお願いします」
という内容でした。
正直、この時の私の心境は…
はぁ？
という感じ…笑
いや、あの、管理職にでもなられたのですか？？
と率直に感じました←
そもそもさ、、女子Teamという名称がとっても気に入らなかった。
男性とか、女性とかで組織を区切っている感じが、とてもナンセンスに感じました。
お局様は、年齢的に1990年代に社会人になっていますが。
当時、女性の社会進出を推進していたものの、まだまだ浸透せず環境整備ができていなかった時代。
まだまだ男尊女卑の職場のイメージが強いのでしょうかね。。
(いや、完全に想像ですし、その世代の方でも活躍している女性が沢山いらっしゃいますよね)
いや、それ以前に、誰の指示でこんなことやってんの！？と、強く憤りを感じました…
このことがきっかけで、私とお局様の関係性はどんどん悪化していくことになります。
続きます。