最近また、大手企業に捜査が入り、大手居酒屋チェーンや牛丼チェーンの騒動再来。
残業100時間超えって、週5で働くなら、1ヶ月が約4.2週間とすると…
5日×4.2週間＝21日
100時間÷21日＝4.76時間
これが日々の残業時間ということ。
9:00出勤なら、18:00退社(1時間休憩、8時間勤務と仮定）のところ、23時頃まで毎日残業してることになる。
毎日ですよ！
さらに、実は200時間を超えていたのでは？という疑惑もあるそうで、そうなると、朝5時には出勤してるか、朝まで仕事してるかってことになる。
毎日ですよ！！！
これが本当に仕事をしていたのなら、ブラックと言われるにふさわしい企業ということになる。
しかし、ここ数年のブラック企業ブーム(?)に便乗した、どうしようもない社員が増殖しているのが、実に嘆かわしい。
仕事中にネットサーフィンをして、たいした仕事もしないにも関わらず、定時で帰れないことに文句を言い、挙げ句の果てには自分の会社をブラック企業だと言い出す始末…
権利を主張する前に、義務を果たす！
会社がどれだけキミたちに投資してくれたか、分かろうともしない。
毎月お給料を頂けることに感謝できない。自分の仕事が会社に貢献できているか、振り返ることもできない。
こんな悲しい社会人たちが、ブラック企業騒動に便乗して、権利だけを主張する。
こういう輩は、もはや仕事で成長する機会を自ら放棄している。
いかに楽して給料をもらうか、頭を使うのはこれだけ。
そんな社員を、やめさせることもできない会社。会社の社会的立場は、どんどん弱くなっていく気がしてならない。
労働者が弱者であることに異論はないけれど、会社にいた時間だけですべてを判断するのはどうなんでしょう？
と、疑問を抱く人事担当者。
まとまらなくてすみません。