カリフォルニア州のファーストフード店労働者の最低賃金20ドルが月曜日からスタート
2024年3月31日
NTD
カリフォルニア州リバーモア発-カリフォルニア州で働くファーストフード店従業員のほとんどは、月曜日から時給20ドル以上となる。この新しい法律が施行されれば、歴史的に低賃金の職業に高い給料が支払われるようになる一方で、すでに物価高で知られるカリフォルニア州の物価は上昇する恐れがある。
州議会の民主党は昨年、ファストフード・レストランで働く50万人以上の人々の多くが、小遣い稼ぎをしているティーンエイジャーではなく、家族を養うために働いている成人であることを認識し、この法律を可決した。
その中には、イングリッド・ビロリオのような移民も含まれており、彼女は2019年に米国に到着した直後にマクドナルドで働き始めたという。昨年まではファーストフードが彼女のフルタイムの仕事だった。今は他の仕事をしながら、ジャック・イン・ザ・ボックスで週に8時間ほど働いている。
「20ドルの昇給は素晴らしい。これがもっと早く来ればよかったのに」とビロリオさんは通訳を介して言った。「だって、こんなにたくさんの仕事を別の場所で探すこともなかったでしょうから」。
この法律は、ファーストフードのフランチャイズ・オーナーを代表する業界団体によって支持されていた。しかし、この法律が成立して以来、多くのフランチャイズオーナーは、特にカリフォルニアの経済が低迷している中、この法律が与える影響を嘆いている。
アレックス・ジョンソン氏は、サンフランシスコのベイエリアで「Auntie Anne's Pretzels」と「Cinnabon」を10店舗経営している。2024年は売上が伸び悩み、オフィススタッフをレイオフし、給与計算や人事を両親に頼らざるを得なくなったという。
従業員の賃金を上げると、ジョンソン氏は毎年約47万ドルかかる。店舗では5％から15％の値上げを余儀なくされ、カリフォルニアでの新規雇用や新規出店はもうしないという。
「私は従業員のために正しいことをしようとしています。従業員にはできる限り給料を払っている。しかし、この法律は我々の経営に大きな打撃を与えている」。
「売却や廃業も考えなければならない。他の出費も増えることを考えると、利益率はあまりに低くなっています」。
過去10年間、カリフォルニア州はほとんどの労働者の最低賃金を時給16ドルに倍増させた。この間、大きな懸念となっていたのは、雇用者の経費が増加し、一部の労働者が職を失うのではないかということであった。
この法律が適用されるのは、限られたテーブルサービスしか提供しない、または提供しないレストランで、全国に少なくとも60店舗を持つ全国チェーンの一部である。食料品店内で営業するレストランは免除され、パンを単独メニューとして製造・販売するレストランも免除される。
当初、パンの免除はパネラブレッドのレストランに適用されるように思われた。ブルームバーグ・ニュースは、この変更はカリフォルニア州知事ギャビン・ニューサムの裕福な選挙資金提供者であるグレッグ・フリンに利益をもたらすと報じた。しかし、ニューサム政権は、パネラブレッドはパン生地を店内で作っていないため、賃上げ法はパネラブレッドにも適用されると述べた。また、フリン氏は労働者に少なくとも時給20ドルを支払うと発表している。