米国大企業は安価な労働力を求めて不法移民に依存している
2024年3月14日
Natural News
多くのアメリカ人は、不法入国した人々にはこの国で働く権利がないという印象を持っているが、バイデン政権によって促進された連邦政府の抜け穴は、すべての不法移民が亡命または国外退去の手続きを待つ間、アメリカでの就労を許可されていることを意味する。
このことは、2018年以降にこの国で新たに創出された雇用がすべて外国生まれの労働者に流れている理由とその仕組みを説明するのに役立ち、不法移民であるがゆえに賃金に関して交渉力を持たない何百万人もの合法的な資格のある労働者でアメリカの労働市場を事実上氾濫させている。
Zero Hedgeのレポートによると、難民のためのテント・パートナーシップとして知られる非政府組織が、彼らの雇用を促進している。チョバニ・ヨーグルトのCEOを務めるトルコの大富豪、ハムディ・ウルカヤによって設立されたこのNGOは、400の大手多国籍企業で構成されており、その多くはアメリカ人にとって馴染み深く、すべての企業が "難民 "の雇用を約束している。
難民のためのテント・パートナーシップに参加している企業には、デルタ航空、エッツィー、ブルームバーグ、ドアダッシュ、ショッピファイ、レッド・ルーフ・インなどがある。
タイソンは数万人の移民を雇用し、さらに多くの移民を求めている。
タイソン・フーズはテント・パートナーシップを通じて数万人の移民を雇用しようとしている。すでに4万2千人の移民を12万人の従業員の一部に数えているこの食肉加工会社は、事業を支えるためにさらに多くの移民を雇いたいと考えていることを公言している。
ブルームバーグの報道によると、同社はテネシー州の工場で1日に17人の亡命希望者を採用し、しばらくしてさらに70人を雇ったことがある。労働者はコロンビア、メキシコ、ベネズエラといった国々からやってきた。
タイソン社によれば、多くのアメリカ人は、肉を洗う、カットした肉をトレイに並べて包装する、販売する前に肉の骨がないか最終検査をする、といった工場で働くような仕事をしたがらないという。毎年約40％の従業員が離職しているという。
これらの職務に就く従業員の時給は16.50ドルからで、さらに手当が支給され、従業員には交通費、施設内の託児所、英語クラスが提供される。同社は、ニューヨークからの新しい移民従業員に仮住まい、有給休暇、移転手当を提供している。
タイソン社のギャレット・ドーランは言う： 「もし従業員が見つかれば、さらに42,000人を雇用したい」。
さらに彼は、"アメリカ人である労働者製造業に従事する人は多くないことを認識している "と述べ、新規雇用のかなりの割合が "難民や移民からもたらされることになるだろう。"だから、我々は今、戦略的にそれを考え抜くビジネスに取り組んでいるのだ、と語った。
しかし、このNGOはバイデン政権とも関係がある。2022年末、アントニー・ブリンケン国務長官はNGOと「難民の経済的機会を拡大する」ための覚書を民間企業内で交わした。
昨年、ニューヨーク州のキャシー・ホーチュル知事は、同州で移民や亡命希望者を雇用する意思のある379の雇用主から18,000以上の求人ポジションを確認したと発表した。その多くは、食品サービス、社会支援、行政支援、製造業などであった。さらに最近では、高卒資格や公務員試験などの条件を撤廃することで、特定の州の仕事に不法滞在者を優先的に雇用する計画を推進している。
これらの不法入国者は、議会の再編成に影響を与え、民主党を支持し、選挙で民主党に投票する。（過去の選挙を見る限り、それ以前にも投票する可能性はある）バイデン政権が移民侵略が米国を支配するのを見て見ぬふりをするのは、それが大きな要因であることは確かだが、安価な労働力を獲得し、雇用統計を膨らませることも大きな動機であるとも言える。