ウォルト・ディズニーのピクサー・アニメーション・スタジオ、従業員の20％を削減へ
2024年1月16日
Natural News
ウォルト・ディズニーの子会社であるピクサー・アニメーション・スタジオは、いくつかのプロジェクトの制作を終了するため、従業員の20％を削減する予定だ。
『トイ・ストーリー』、『インクレディブル』、『ファインディング・ニモ』などの象徴的な映画フランチャイズで有名なピクサーは、2023年に公開された映画『エレメンタル』で出遅れに直面した。ディズニーは全体として、性別の流動性をフィーチャーした『エレメンタル』、2人の少年のゲイのラブストーリーが中心の『ストレンジ・ワールド』、そして『ウィッシュ』などの失敗作で批判にさらされてきた。同社は、子供を食い物にすることで、伝統的なストーリーテリングを放棄したと非難されており、その結果、観客の支持を失い、2023年には10億ドル以上の収入を失うことになった。
ディズニーの苦境はピクサーだけにとどまらず、マーベル、アニメーション、インディ・ジョーンズといった他の部門にも影響を及ぼしている。同社は、コンテンツにアイデンティティ政治を注入し、男性ヒーローの男尊女卑や本来の魅力からの逸脱を招いたと批評家が評することで、反発に直面している。
『TechCrunch』誌が以前報じたところによると、ピクサーは今後数ヶ月のうちに大幅なレイオフを実施し、チームは1,300人から1,000人以下にまで減少するという。しかし、ある情報筋はこの数字に異議を唱え、人員削減の正確な範囲は決定しておらず、レイオフが差し迫っているわけではないと述べた。この情報筋は、人員削減が同社の劇場公開作品に影響を与えることはないと強調している。
人員配置の不均衡は、ピクサーのエメリービル・スタジオが、現在制作を終えているストリーミング・シリーズのために人員を追加雇用したことに起因する。その結果、同スタジオには現在のプロジェクトに必要な人数以上の従業員がいる。
さらに、2022年にディズニーのボブ・アイガーCEOが復帰したことで、ストリーミングコンテンツの制作を減らし、その代わりにサードパーティからの番組や映画のライセンス提供に注力するという戦略的転換が示された。この計画では、7,000人の人員削減と55億ドルのコスト削減を目指し、映画とテレビのグループをディズニー・エンターテインメントに統合し、配給に特化した部門を解体する。(関連：ディズニー、今週7000人の大量解雇を開始)
ウォルト・ディズニーは創造で失敗し続ける
今回の決定は、6月に行われた75名のレイオフに続くもので、10年ぶりの大幅な人員削減となる。
このレイオフは、興行的に失望の的となった「Lightyear」のアンガス・マクレーン監督に影響を及ぼした。アンガス・マクレーンは、「トイ・ストーリー4」や「ココ」といった評価の高いピクサー作品の成功に重要な役割を果たした26年の経験を持つベテランアニメーターである。「ライトイヤー」のプロデューサーであるガリン・サスマンも退社し、1995年のオリジナル「トイ・ストーリー」の公開から始まったピクサーでの在職期間は終了した。
『ライトイヤー』をめぐる失望が、経営合理化の決断につながったのかもしれない。1年前に公開された同作品は、2億ドルの予算が計上されていたにもかかわらず、全世界でのチケット売上は2億2670万ドルにとどまり、批評家の評価も散々なものだった。
一方、実写版『スノーホワイト』や『キャプテン・アメリカ』など、2024年公開の期待作が目白押しだ： ブレイブ・ニュー・ワールド』は2025年に延期された。『白雪姫』は主演女優のレイチェル・ツェグラーをめぐる公の諍いにより遅れに直面し、『キャプテン・アメリカ』はテスト上映が散々な結果に終わったと報じられており、マーベル・マシン内での課題を示唆している。
ディズニーが2024年に成功を収めるとすれば、それは20世紀フォックスをはじめとする買収によるものと予想される。『オーメン』、『猿の惑星』、『エイリアン』、『デッドプール』の続編や、『インサイド・アウト2』、『ライオン・キング』の前日譚が控えている。しかし、マーベルやスター・ウォーズのような主要フランチャイズや、ディズニー・アニメーションの作品は、ラインナップから著しく外れている。
結論として、最近のディズニーの苦境は、伝統的なストーリーテリングからの逸脱と、物議を醸すようなテーマをコンテンツに注入したことに起因しているのではないかという批判がある。アイガーが以前から変革を約束していたにもかかわらず、同社の苦境は続いている。
