おはようございます
昨日はなんとか納品書催促理不尽係をやりました
朝礼の予定共有で部長に優先順位でつっこまれました
心の中では、全部納期把握して言ってんのか？部下社員に考えさせろ最初から言えとつっこみでいっぱいでしたが
わたしも短納期の仕事押し付けられすぎて、なにがなんだかわからなくなってたし、
まあこう言ってくれることによって比較的優先度低いやつを無理に手つけなくてもよくなるし切り捨てられるし責任ははっきり部長になりましたし！
しかしながらやってる感出すために満遍なく手付けて誇張して細かく報告しなきゃ納得されないの草
で、係とかやってるうちにお局とか部長とのかかわりかたというか、言葉や態度の受け取り方のコツを少し掴めてきた気がして
でも、今月で辞める意思は固いです
慣れたくない、、
わたしが命握られてるのは派遣会社ですし
今日先月でやめた派遣ネキの送別会なのですが、
まだアナウンスがありません
連絡先知ってる人が参加者にいない
連絡先知ってる人達不参加です、、
夫が消防団の集まりとからしい
派遣が辞めるきっかけみたいな記事があって、
指示が的確じゃないとか、十分じゃないとか
重い責任を押し付けられるとか
そういうことが書いてあって、そういう理由でいいんだって楽になりましたね
仲間見つけるの大事です
今日でいつもお昼一緒に食べて休み時間話してプライベートで夜通し宅飲みしたりご飯行ったりしてた派遣さんが派遣切りで終了です
いなくなるのはしょうがない、もやもやするけど。
単純に仕事の人数減るのが嫌だ、、
聞ける人数も減る電話取るのも減る係回ってくるのもはやい
( ˙-˙ ; )…