慢性的な人手不足だから解消する為に人を入れたのに､新人さんは持病があるらしく休んでばかりなので､早くも文句が上がっています｡
持病を持ってるのは､分かるのだけど､その病気が出ない様に薬で抑えることは出来るはず｡
体壊してまで仕事に来い
とは言わない｡
私も若い頃､１ヶ月に50時間も60時間も残業して目の下くまだらけで､なんか過労死しちゃうんじゃない？って時があった｡そこまで働けとは言わない｡
出勤も来るのが遅いのに､一番先に上がるし､おいおい
空気読めや
最近の若者はこんな感じか
契約して入社したんだから､約束はちゃんと守りましょ～｡
そもそも会社もいい加減なんだ｡有給は一週間前に申し出ないと､認められないはずなのに､急に前日に言って休んでるのもいる｡何でもありなのね～｡後から入社してきてる人がいいなら､私もやろうかしら？
仕事回らないよね､みんなで勝手してたら(爆)
持病を持ってるのは､分かるのだけど､その病気が出ない様に薬で抑えることは出来るはず｡
体壊してまで仕事に来い
とは言わない｡私も若い頃､１ヶ月に50時間も60時間も残業して目の下くまだらけで､なんか過労死しちゃうんじゃない？って時があった｡そこまで働け
とは言わない｡出勤も来るのが遅いのに､一番先に上がるし､おいおい
空気読めや最近の若者はこんな感じか 契約して入社したんだから､約束はちゃんと守りましょ～｡
そもそも会社もいい加減なんだ｡有給は一週間前に申し出ないと､認められないはずなのに､急に前日に言って休んでるのもいる｡何でもありなのね～｡後から入社してきてる人がいいなら､私もやろうかしら？
仕事回らないよね､みんなで勝手してたら(爆)