RPA
自動データ入力
堺市は、生産性アップや、事務の効率化は、やっていない。
要因管理で、正規職員から非正規職員へとコストカットのみ、
それは、生産性アップではない、
なぜなら、職員のコストカットには、限界があるからである。ちなみに、職員ゼロになれば、生産性アップは、できないことになる。
堺市がやっているのは、バカな合理化。
日本の企業が失敗した、道を歩んでいるだけである。
やがて、そんな中で出てきたのが、仕事をしないこと、それが、サッカートレセンの不祥事になっている。
さらに、待機児童の議事録、あれは、議事次第です。
議事録ではない、それを間違った指導した行政管理課。
サボタージュの指導をしている。
本当なら、議事録は、ちゃんとしたものを作っていく、そのための政策を考える、
AIを利用した議事録作成がもはや、出来上がりつつある中で、堺市は、旧態以前のコストカットのみを実施している。
そこには前向きな生産性アップの思想がない。
知恵を出す鍛錬ができていないからますます無能になっていくばかり、
嫌な仕事は、非正規や外注ばかり、
楽な仕事をしようとしているばかり、