こちらのブログをお読みくださり
ありがとうございます
西冬至です
ひまわりさんのアルファソートと
松田悠玄さんの一人ひっそりネットビジネスを
学んでいます
こちらの記事が少しでも
お役に立てれば幸いです
従業員と起業家の思考と行動
現在では政府も副業を推奨しています
そこで独りで何かしようとなると
小さな副業であっても
従業員とは違ったマインドが
必要になってきます
いわば起業家マインドです
従業員と起業家では多岐にわたって
考え方と行動が違ってきます
まずは責任の所在です
従業員の責任は限定的で
与えられた業務範囲内の責任を負います
起業家は事業全体の責任を負います
目標設定も違います
従業員は与えられた会社の目標を
達成することに貢献します
起業家は独自のビジョンを掲げ
自らアイデアを考え実行に移し
目標達成を目指します
リスクに対する考え方も違います
従業員はリスクを回避し安定性を重視します
失敗を恐れ確実な道を選びがちです
起業家は失敗も学びの機会と捉え積極的に行動します
リスクを恐れず挑戦を優先します
問題が発生したら
従業員は上司に報告して指示を仰ぎます
起業家は自ら積極的に問題解決に取り組み
創意工夫を凝らします
そして時間の使い方です
従業員は定められた時間内に
与えられた仕事をこなすことに
重きを置いています
起業家は時間を有効活用し
効率的に成果を出すことに重点をおきます
収入に対する考え方も根本的に違います
従業員は労働時間に応じて
収入を得るという考え方です
起業家は利益を生み出すことで
成果に応じて収入を得ると考えます
従業員は上司からの評価によって
給与や昇進が決まります
起業家は市場からの評価によって
事業の成否が決まります
また学習意欲も違います
従業員は業務に必要な知識やスキルを
身につけることに重点を置いています
起業家は幅広い知識やスキルを積極的に学び
自身の成長に投資します
以上はあくまで一般的な傾向であり
個々人によって異なる場合もあります
従業員から起業家のマインドに変わるには
第一に責任を持つことです
起業家は事業の成否に全責任を負います
そのため従業員として指示に従うのではなく
自ら考え行動する必要があります
限られた時間の中で
多くのことをこなす必要もあります
時間管理を徹底し効率的に働くことが重要です
そして独自のビジョンを持つことです
単にお金儲けのためではなく
自分が本当に成し遂げたいことを
明確にする必要があります
新しい価値の創造や他者への貢献など
自分が本当に実現したいことを
はっきりさせる必要があります
また新たな行動には失敗がつきものです
それでも失敗を恐れずに
挑戦し続けることが重要です
リスクを恐れずに挑戦しなければ
成功することはできません
具体的な行動としては
ビジネスに関する書籍を読んだり
セミナーに参加したりして
知識や経験を身につけることです
そして起業家のコミュニティに参加して
同じ志を持つ人と交流したり
経験豊富な起業家からアドバイスをもらうことで
失敗を回避することもできます
マインドを変えるには時間がかかりますが
継続的な行動で必ず変わることができます
従業員と起業家どちらが
良い悪いということではありません
それぞれにメリットとデメリットがあります
従業員マインドは安定性と安心感がある一方
収入や成長機会が限られます
起業家マインドは従業員以上の
収入と自由を得る可能性がある一方
リスクが伴い成功する保証は
どこにもありません
大切なのは自分にあった働き方や生き方を選択することです
最後までお読みくださり
ありがとうございました
「アルファソート 」
「独りひっそりネットビジネス」
詳しいことは私の公式サイトにて↓
松田悠玄さんの師匠、ひまわりさんの教え
独りひっそりネットビジネスの専門家
松田悠玄さんのブログ↓↓↓
独りひっそりネットビジネスに必要なマインドセットや
実践的なツールの使い方などを学べます
松田悠玄さんのYouTubeチャンネル↓↓↓
松田悠玄さんは『開運のプロ』という名義でも活動されていて
KADOKAWAから本も出版されています
無意識に運気を引き寄せる方法100人間パワースポットになる方法
