https://www.euronews.com/2024/05/13/could-belgiums-historic-labour-law-for-sex-workers-usher-a-changed-approach-across-europe



この法律は、セックスワーカーに年金や産休などの社会保障規定と正式な雇用契約を提供するもので、ヨーロッパ、そして世界で初めてのことである。



エミリーさんは、ヨーロッパのセックスワーカー向けにヨーロッパ初の労働法を制定するというベルギーの決定について初めて聞いたとき、ようやく自分の労働条件が改善されるのではないかと興奮した。


「こうすることで、私たちは自己決定の方法でサービスを提供できる安全な場所の選択肢が広がります。なぜなら、現時点では実際にはそうではないからです」とベルギーの大都市に住むエミリーさんは言う。ユーロニュースに語った。


独立して 3 年間セックスワーカーとして活動してきたエミリー (身分を保護するために名前を変更しました) は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック中、セックスワーカーへの支援が不足していることを個人的に経験しました。そこでは、多くの人が収入を失いましたが、自分たちのセクターでは政府の支援を受ける資格がありませんでした。



彼女や他の人々は、ベルギーにおけるセックスワーカーに対する欧州、そして世界初の労働法の導入によってこの状況が変わることを期待している。

新しい法律は実際に何を意味するのでしょうか?


今月初めに賛成93票、棄権33票、反対0票で可決されたこの法案は、調達業者がベルギーのセックスワーカーに初めて雇用契約を提供することを認めた。 


この変更により、セックスワーカーは年金、健康保険、年次休暇などの社会保障規定を利用できるようになります。また、誰が雇用主となり得るかに関する基準の導入など、セックスワーカーを仕事関連のリスクから保護することもできる。 


ベルギーセックスワーカー組合UTSOPIのダーン・バウエンス氏は、新法はセックスワーカーに契約書を渡すことができる人に制限を設けており、搾取の可能性を制限していると説明した。 


バウエンス氏はユーロニュースに対し、人身売買や窃盗などの前科がある人は雇用主になることができない、「これまでは可能であったため、これは非常に重要なことだ」と語った。


セックスワーカーには、顧客や性的行為を拒否したり、いつでも性的行為を中断したりできるなど、さらなる重要な権利も与えられます。


これらの権利のいずれかが 1 年間に 10 回以上行使された場合、従業員または雇用主は政府の調停者に介入を求めることができます。 


異なるストローク、異なる人々


ベルギーは、セックスワーカーの労働組合の要求に応えるという点において、ヨーロッパの中では異端児であり続けている。 


わずか2年前、ヨーロッパでセックスワークを非犯罪化した最初の国となった。 


ヨーロッパの他の国々では、セックスワークをある程度合法化するか、セックスワークの調達と購入を犯罪化するいわゆる「北欧モデル」に従っているかのどちらかです。 


ドイツ、オランダ、オーストリアなどの国では合法化モデルが異なるため、合法的にセックスワークを行うために満たさなければならない一連の条件が各国ごとに異なることをバウエンス氏は述べた。


場所によっては、セックスワーカーが特定の前提条件を満たさない場合、仕事を遂行することで犯罪として処罰される可能性があるが、完全な非犯罪化システムではこのようなことは起こらない。


さらに、独自の合法化モデルに従っているドイツなどの国は、北欧モデルに基づいてセックスワーカーの客を犯罪化するなど、既存の規則の調整を検討していると述べた。



しかし、エミリーによれば、こうした変化はセックスワークをさらに危険なものにするだけだという。


「客を犯罪者扱いすれば、善良な客、法を尊重したい客はセックスワーカーに会わなくなるだろう」と彼女は説明した。


「法律を気にしない人たちは、とにかくセックスワーカーと会い続けるでしょう。その結果、より悪い客が増えます。」


国政以前の安全と福祉

欧州は長い間、セックスワークを規制するための統一モデルについて合意できていない。昨年9月、欧州議会は、セックスワークの需要を減らし、顧客を罰する必要性を概説した、セックスワークの規制方法に関する意見の分かれる報告書を採択した。 


この報告書には法的影響はないにもかかわらず、複数のセックスワーカー協会やNGOがその勧告に批判的だった。


欧州セックスワーカー権利同盟の事務局長サブリナ・サンチェス氏はユーロニュースに対し、「ある意味、これは全欧州の問題ではない。資金を申請する際に欧州委員会が言ったように、それは加盟国次第だ」とユーロニュースに語った。


エミリーは、異なった競合するアプローチが国政の象徴であることに同意した。しかし、重要なのはすべての人の安全と幸福であり、ヨーロッパ全土での完全な非犯罪化が最も重要な第一歩であり、その後に厳格な労働法が続くと彼女は述べた。


「科学に目を向ければ、セックスワーカーを守るには非犯罪化の方がはるかに効果的であり、実際に顧客を犯罪化すれば、セックスワークに従事することがさらに危険になることが研究で示されていることがわかります。」


「国際社会がいつかこのことに気づき、ベルギーの例に倣うことを願っています」とエミリーは結論づけた。




つまりこれ、売春婦を正式な労働者と認定するということは、雇用主(ポン引き)と正式な労働契約を結ぶことになるので、雇用主が指名した顧客との性行為を従業員(売春婦)が拒否した場合、従業員たる売春婦は雇用主から労働契約違反で訴えられ、最悪逮捕される可能性が出てきたということですね。



売春婦なんて全員個人事業主で良いと思うけどね✋