通常料金で
そこまでやらせる方がオカシクナイカ？
これは
従業員に過度な負担を強いることになる。
（想定外の過剰な負担）
これは
優しさにつけ込む甘えとも言える！！
わがままとも言える、
弱者最強の流れの一端。
（ある種の逆差別。過剰待遇。特別料金を徴収すべきこと。）
従業員は
そこまでの給与はもらってイナイ！
通常業務の中で想定してはイナイ。
（関わった段階で、その時点で、これは法的には「事務管理」が発生する！負担が重すぎる！法的責任が発生する。本来はイオンが会社としてできないサービスを明記すべきこと。）
ここの従業員の中には
一般客への対応が悪いものもいる。
むしろ
その方が問題！！
（それこそ教育すべきこと）
イオンシネマ、移動の手伝いで「従業員が不適切な発言」と謝罪。車椅子ユーザーの介助巡り議論に？
オカシイ！！！
これ
従業員の方にこそ同情する。
（ここにはLGBT同様の問題が内在する）
過剰な理不尽な保護は必要ナイ！！！
これは
特別な料金を設定して、
従業員には
特別な手当を支給すべきこと。
（専門スタッフでも常駐させるか？笑）
通常業務の範疇をこえたことで
過剰に従業員に負担をかけるべきではナイ！！
こういう流れこそオカシイ。
カネも払わずに
過剰な負担を
従業員に強いるべきではナイ！！
ここで
謝るなら、
その他の同様の想定も考えられる。（所謂弱者の想定は色々できる）
これを
逆に無視できなくなる！
それは
この件は
「特別扱いがオカシイ！！！」（新たな法律に問題がある）
そこに本質があるということ。
通常料金における過剰待遇ということ！！
（キッチリ料金化すればイイ）
記事の対象者は
「介助者を同行しろ！！！」
ということ。
（そして自分でできることは自分でヤル！ヤラセル！これが介護の基本。）
そもそも
「介助なんて素人にはムリ！！！」
これは
親の介護もしたことのナイ
生活感が皆無の
バカ特権階級議員のつくった法律に問題がある！
ということ。
現場も現実も知らない
無知でバカが議員をやっていることが根にある！！
（立法府はバカの集いということ）
※これは
『ファジーな法律が問題の根本にある！！！』
要は政治の責任。LGBTと同じ。
（バカな政治家が多数者の負担と不幸を助長している）
障害のある人への合理的配慮の提供義務？
合理的配慮の内容は？笑
障害者は 障害者手帳を持っている人に限らない？
このファジーは「チンブラ同様」の問題を引き起こす！
根にあるのはLGBTと同質のもの。
会社に過重な負担となるまでの配慮義務はナイ？笑
このファジーは
健常者である従業員の不幸を呼び寄せる！
イマ、
世の中がオカシイ。
（これは健常者の生きづらい社会の到来ということ、極論は。）
もう
「反作用」が必要なとき。
あるべきなのは
最大多数の最大幸福の追求！
ということ。
（これは政治の責任。イマは偽善と欺瞞が横行している。）
2024年4月に改正障害者差別解消法が施行される。