金銭解雇

この先に待つのは、金銭解雇の標準化！！

正規、非正規とわず。

バイトテロ、

パワハラ、セクハラ、

雇う側も、防衛手段を講ずる。

当然の権利の主張としても、

反作用を招く。

考える時が来ている、

情緒優先か、権利義務の機械的な雇用関係か。

過去からの連なりの中に、

日本人の知恵があったとしても、

大きな流れが固まれば、戻ることはできない！！

大事なのは、

多くの幸せがどうちらにあるか、

それを真摯に考えること。

これは、大きな政治的課題でもある！