この先に待つのは、金銭解雇の標準化!!
正規、非正規とわず。
バイトテロ、
パワハラ、セクハラ、
雇う側も、防衛手段を講ずる。
当然の権利の主張としても、
反作用を招く。
考える時が来ている、
情緒優先か、権利義務の機械的な雇用関係か。
過去からの連なりの中に、
日本人の知恵があったとしても、
大きな流れが固まれば、戻ることはできない!!
大事なのは、
多くの幸せがどうちらにあるか、
それを真摯に考えること。
これは、大きな政治的課題でもある!