気楽クンなんか、70歳を過ぎても
毎年お手盛りで昇給をしていた。
世間知らずの国家公務員は、毎年の自動昇給が刷り込まれている。
プロパー職員なんか、何年も据え置きなのに。

理事会に提出する書類については、
役員報酬を低めに偽装させるから、
外部役員なんか簡単に騙されていたよ。

某省の3年に一度の監査で、どこをチェックいるんだ!!!
給与台帳と、予算書をつき合わすだけで、
予算書の偽装なんか、すぐに分かりそうだけど。

公益法人に対する役所の監査(検査)なんて、こんなもの。
そもそも、役人に帳簿を読む能力なんかない!!!

50代後半公務員 給与を引き下げ

2010年7月20日 東京新聞夕刊

 人事院は二十日、二〇一〇年度の国家公務員(一般職)給与に関する八月の勧告について、月給、ボーナス(期末・勤勉手当)ともにマイナスとする方針を固めた。同時引き下げは二年連続となる。

 賃金の低い若年層の月給は、士気低下や新卒者の公務員離れを避けるため据え置き、五十代後半からは一定率を乗じて減額する特別措置を検討。中間層は据え置くか減額するか調整を続けている。

 今回の勧告では、五十代後半は民間と比べ上昇傾向が著しいため、新たな措置が必要と判断した。