人事異動発令
異動って予想もしてない時に限ってあったり
しませんか？？
会社員時代最後の異動も正に「晴天の霹靂」
でした。
今回はないだろうと思う状況でしたから。
でも異動は、会社の三大パワハラ部長の軍門に入れとの容赦ない辞令でした。
2014年９月のことです。”三大”パワハラ部長ですから、当然皆嫌がり
ます。当然私も嫌でした。
実際文章でどんな人間か書いていくのは長くなりますし、そんなことを書いても、
書く側も読む側も気分悪くなるだけだと
思いますので、簡単に書くと…
・毎晩飲みが当たり前で、しかもお金を
払わない・気に入らない奴には仕事をさせない
・わけのわからない指示で何度も何度も
何度でも資料をやり直しさせられる・休日の自分イベントへの参加を強いる
・人間性を否定し、かつレッテルをはる
などなど。ほんの１０年前には殴る蹴る、
路上で土下座させる…など酷かったよう
です。
実際新入社員時代には同期を３人退職、
１人を廃人に追い込んでます ( ꈨຶ ˙̫̮ ꈨຶ )
で、配属されてどうだったかというと、
気に入られたのか、または歳をとって
落ち着かれたのか、ウワサよりは
マシでした。
というかウワサのままなら会社に
いれないだろ…と。
親会社も変わり、ハラスメントには
厳しくなっているので、そのせいも
あったんでしょうね。
でも毎晩のように強制的に飲みに
連れてかれて、延々と酒の肴に説教
され、職場では意味不明な指示に
わけわからない資料をつくらされ、
挙句ボロボロにダメだし&１分で
やり直してこいの連続…
辛いし嫌だし、バカバカしいし。
でも、その部長がどうのこうの
ではなく、営業力があるとはいえ、
こんな方を会社に部長として
置いてるのが会社なんだと考え
ました。
「会社員は時間を切り売り」とか
「給料は我慢料」なんて聞いたこと
ありますが、なんだか急にバカバカ
しくなりました (*´﹃｀*)
で、転機①と合わせ退職を決意したんです。