某H社で勤務していた頃、不正っぽいことをやっていました。
この前の原発の話の続きみたいものですが
そもそも残業時間200時間といわれる部署がある時点で今思うとアウト
私は40～100時間くらいの残業で少ない方でした。
データの改ざんぽいことは何度も手を染めています。
数字だけみて範囲内に入っていない数字を何の確認もせずに範囲内にするくらいは日常茶飯事。
確認してないものを確認したとすることは簡単なことでした。
製造業、建設業はどこも何かしら同じような改ざんはしてると個人的に思っています。
やったことの無いところから手を上げればいいのではないでしょうか。
野球賭博問題の時も全球団円陣等で何かしらの金銭のやり取りがありました、あれと同じだと思います。
最終的にはうやむやにして終わるのが今の日本企業の現状な気がします。
安全や法令遵守よりも利益と納期優先です。
社員は使い捨て、過労が原因だとしても長期離職しようものなら次の職がない、そんな企業体質じゃ人は育たないと思います。
ですがこれが現実で、利益優先だから育てる余裕がないのでしょう。
野球でも順位に固執しすぎると若手が育たずに、即戦力ばかり獲得した結果弱くなるチームもあります。
まさにこんな感じな気がします。