今日は世界禁煙デー

どうも、こんばんわ。

世界禁煙デーですか。

私は、酒も飲めず、たばこも吸えないので

私が何かするということはなかなかできませんが。


吸うなとは言わないので、分煙はしましょう！

あと、できるなら少しずつ本数を減らして

たばこはやめたほうがいいと思います。


喫煙は得しませんし、損ばかり。

周りの人間にとっても、損しかないと思うので

やめましょう。



ちなみに・・・看護師の喫煙率は高いので

私が言っても、説得力もないでしょうけどね。

世界禁煙デーに、喫煙について一度考えてみてはいかがでしょうか？

ではでは。

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慣れましたか？

どうも、こんばんわ。

なぜかこんな時間まで起きています。

新人がやってきて明日で3ヶ月目。

さすがに、新人たちも仕事にも、仕事場の雰囲気にも慣れてきましたかね～。

少しずつ自分のペースで動けるようになって

少しずつ仕事もできるようになったりしてきて

楽しくなってきた頃でしょうか？


それとも

先輩に怒られるのに耐えかねて

そろそろへばっている頃でしょうか？


人それぞれ、いろいろな意味を持つ2か月間であったと思います。

長いと思うか

あっという間と思うか・・・


大変だと思いますが

自分が決めた道なのであれば

泣いてばかりの日々になっても

どうか頑張ってください。






さてさて・・・

新人教育をやっていて

どうしても口調が強くなってしまうこともあります。

それに対して

新人が必要以上に縮こまってしまわないよう、気にはしていますが・・・

やはり、人に教えるというのは、難しいものですね。


うーん。


勝手ながら、これだけは言いたい！

先輩だって

怒りたくて怒っているのではありません

怒るということは、すごくエネルギーがいるのです。

教えていると、いつも以上に話をするので、声がガラガラになりかけたりしながら

どうすれば、わかりやすく説明して、新人が吸収できるかをずっと考えているのです。


普通に部屋持ちとか、日勤リーダーとかに比べて、倍以上に疲れるんです。




まぁ、新人も

自分のことで精一杯で、先輩の気遣いなんて

もしかしたら、もしかしたらわからないかもしれませんが

気遣いに気付かなくてもいいから

どうか、頑張って仕事を覚えて！



はやく、独り立ちできるよう

私たちももちろん、サポートしますが

なかなか、人材不足で・・・大変です。


そんな状況で

新人のやる気が、感じられなかったりすると

病棟の雰囲気が変わってきます。

そして、新人担当に苦情がきたり・・・、来なかったり・・・。



とにかく、声出して、自分からどんどん動けばいいんです！

わからなければ、どんどん質問すればいいんです！

少しずつ、得た知識と技術を関連事項と重ね合わせて、自分のものにしていけばいいのです！

自分のペースで、自己学習してください。




先輩方から、何も言われなくなったら・・・、終わりですよ？

人材不足で、先輩方だってバタバタの毎日で

やる気がないと評価されてしまった人間にかまっている時間などありません。

そうならないように・・・本当に、頑張ってください！








新人教育に四苦八苦な日々ですが

大変ですが、充実はしているのだと思います。

今日は休みのはずなので、私もゆっくりと休むとします。














最後まで、読んでくださりありがとうございました。

皆様も、それぞれ大変なこともあると思いますが

頑張ってきましょう！






ではでは。

1ヶ月。

どうも。

新人が入職して、明日で1ヶ月ですねぇ。


新人教育の難しさを、日々感じながら

なんとかやってます。








注意!!!


この後からの文章は

本当に愚痴ばかりなので

嫌な気分になる方もいると思います。




それを覚悟してくださる方のみ読んでやってください。
























（本編）

今の新人は、私の頃の新人とは違いますね。

年々、新人教育は新人にやさしく？的な感じになっているのでしょうかね。

というか、いまどきの若者っていうのは・・・すごいですね。


教えてもらっている立場というのがないのでしょうか？

先輩が、教えるのが当然のように、踏ん反り返っている気がしたりします。

まだまだ自分のことで精一杯なのはわかりますが、

だからといって、患者様を二の次にしてはいけません。


どうも、まだ学生の実習の延長という印象があります。


もう自分は看護師として給料をもらっていて

自分の行動に責任があるということに、まだピンときていないのでしょうかね。



昔の新人教育とかに比べたら、

とてーも、とてーもやさしく指導しているのですが

どうやら、まだやさしさが足りないと感じているようです。


まぁ、成長具合なんて、個人差があるのは当たり前で

私たちも病棟全体で、どうやれば、うまく指導できるかを、連日話し合ったりもしています。



個人差はもちろん尊重するけど、

厳しい言い方をすると、

やる気が感じられない！っていう時もあります。

（本人たちに、そこまでストレートには言いませんけどね。）


新社会人の皆さん、全員に当てはまることではないと思いますが

教えてもらっている態度ではない・・・って感じる場面もあります。


手順についての指導をしている時、

間違いを知ってもらって、訂正できるように、その都度、指摘したり指導したりしますが・・・

「今、やっている途中だから、話しかけないで。」って感じな反応をしたりします。


手を動かしながらでは、しっかりと覚えられないから、聞いても無駄みたいな感覚なのかもしれませんが

ハッキリ言うと、イラっとします。


新人なんだから、まぁしょうがないかと、心の中にとどめますがね。


手順いついて、特に患者様の処置については、事前に勉強した上で

いざ、実践という姿勢がないのでしょうか？

間違った方法で行って、終わった後で

「さっきの間違っていたから～。」

「やり直そうか。」

なんて、言っていられるとでも？

患者様にもう一度お願いして

処置ができるとでも？


事前学習ができていないのなら

処置にも入れさせない

ぐらいの方がいいのかと、思うときもあります。



自分がわからないことを、自分で調べてくるっていうことが、まだまだ不十分なのでしょうか？







新人をみていて、自分が新人だった頃のことを思い出したりしますが、

わからないことだらけで、混乱している日々でした。

事前に調べておかないと、処置に入らせてもらえないし

自分自身、わからないまま処置に入るとか、怖くてしょうがなかったです。


相手は人間、患者様なのですよ？

どんどん少しでも色々なことを吸収しないと、もしかしたら

患者様の生命に関わるミスをしてしまうかもしれないと考えて、怖かったです。

正直、病棟に行くのも嫌だった日もあります。

でも、

そういう仕事を選んだのだから

自ら努力して、知識も技術も身に付けていかなければいけません。

ひとまず

1年目では、周りの先輩も1年目だからとやさしく対応してくれますが、

2年目になって

新人が聞くような質問をしたら、

「何を学んできたのか？」と言われてしまいますよ。





ふぅ。







ダラダラと愚痴ばかり書きましたが、

まだまだ1ヶ月

それぞれのやる気次第で

成長できると思うので、

私も少しでも、新人の成長の糧となれるように

頑張りたいと思います。



覚悟はしていましたが

本当に大変な1年となりそうです。






最後に・・・



看護師になろうと思っている子供たちよ、

生半可な気持ちで看護師を目指さないでください。


もっと楽で

もっと稼げる

安定した仕事が

他にもあると思います。



精神的に図太くないと

看護師は続きませんよ。






書かないとか言っておきながら

結局、新人教育について愚痴を書いている

糞野朗からの

ふざけた助言でした・・・。














さてさて

こんな糞野朗の

ふざけたものを

最後まで読んでくださり、

本当にありがとうございました。

そして、本当に申し訳ありませんでした。






ではでは。

3月31日。

どうも、こんばんわ。

さぁ、さぁ

いよいよ4月1日が始まりますよ！

地獄の新人研修が（笑）。




まぁ

実際には、新人研修はそこまで厳しくは二と思います。

厳しいのは

病棟に上がってきてからなので。



4月1日から

1週間ぐらいは

病棟へ上がらず

オリエンテーションとか

技術演習とかで


実際に病棟に上がるのは

2週目からだったりします。


ウチもその予定です。






いやぁ～

どんな人が来るのかな～！


楽しみですね～！



いやぁ～

怖いですねぇ～！




いよいよ始まってしまいますよ

私の新人教育の1年が。




忙しい1年になると思います。

しんどい1年になると思います。

でも

自分にとっても大切な1年となると思います。



いい1年になればいいな・・・と。





第一印象が重要だと思いますが

そこには期待はしていないので

少しずつ

信頼関係を作っていこうと思います。


頑張って

怖い先輩にはならないようにしなければ！







明日から

たくさんの新社会人が働き始めますが

どうか

どうか

頑張ってくださいね！



胸糞悪い先輩とかも、もしかしたらいるかもしれません。

精神的に参ってしまうかもしれません。


つらいこともあるけど

いいことだってきっとあります。たぶん・・・。


あきらめなければ

いつの間にか1年は過ぎます。

あっという間に

後輩ができます。


本当に1年目は早いと思います。



1年目は本当に大切な1年間です。

どんどんいろんな経験をして

成長していってください。



そして


胸糞悪い先輩を

蹴落として

上へ上がってください（笑）


実力をつけて

仕事のやりがいを見つけてください。






新社会人の1年が

その人それぞれにとって

有意義な1年となることを

陰ながら、勝手に

願っております。














頑張って!!!











最後まで読んでくださり

ありがとうございました。


貴重なお時間を

申し訳ありません。






ではでは。

理想と現実

どうも、こんばんわ。



タイトルについて、

夢を抱いて、憧れの職につくと

理想と現実は違うものだと、思い知ることもあります。





看護師は

白衣の天使って言われますが、

生半可な覚悟では

とてもじゃないけど

続かない仕事だと思います。




新人にとって

現実を知ることは、時に酷なものです。

慢性期病棟を志願して

新人で入ってくる人もいますが

私が働いている

慢性期の病棟は

新人にとっては

なかなかショッキングかもしれません。




看護師は

患者様とコミュニケーションをとって

いつも笑顔で・・・

とかいうイメージがあります。



そして

実際に白衣の天使と

呼べるにふさわしい先輩看護師さんも

たくさんいらっしゃいます。



私のいる病棟では

3分の2の患者様が

話すことのできない患者様です。




今でも

覚えています。



私が新人だった頃、

受け持ちの部屋へ行って

患者様に話しかけても

ハッキリとした言葉が帰ってくることはありませんでした。

拘縮が強い方もいました。


部屋でしゃべっているのは、私だけ。


言語的なコミュニケーションは不可能。


目では

私を見ている。

しかし、

言葉はしゃべれない。


表情や手の動き

言葉にならない、うなり声など


どう接すればいいのか

本当にわからなかったです。




そのような状況の中で

先輩方に指導を受けながら

少しずつ

接し方を学んでいって

自分のできることが増えていって

看護師としてのやりがいを

少しずつ感じていきました。





新人教育を4月から行っていく中で

私のように感じることが

もしかしたらあるかもしれない。

そんな時に

手を差し伸べ

道を示してあげられるよう

私も、頑張っていかないと！




明後日には

新人が来ますが

不安とともに

楽しみもあります。


私以上に

不安や緊張をしているのは

新人の方なので

はじめのうちは

やさしく指導していきたいと思います。



そして

少しずつ

厳しく行こうと思います！







ちなみに

新人の頃の話は

もしかしたら

以前、書いたかもしれませんが

・・・


・・・

まぁ

私にとっては

大切な経験なので

・・・

すみません。







さぁて


新人教育用の資料などを改めて確認しつつ

また、明日へ備えます。










最後まで

読んで下さり、本当にありがとうございました。





ではでは。