どうも
約4か月ぶりの更新です。
まだ看護師やってます。
色々と不満はあったのですが、気にする気力もなくなっております。
毎度のことながら、クソ看護師の惨めな愚痴と毒の盛り合わせとなっています。
そして、いつも通り長いです。
お時間がありましたら、無理せずお読みください。
では、本編へ入ります。
どこの病院などでも同じでしょうけれど、常に人手不足です。さらにウチのような、超慢性期の病院にわざわざ就職してくれる人材など、ほぼいません。2か月に1人くらいは中途採用者が来ますが、正直・・・他でやっていけなくなった人間が来る程度なので、期待値は0です。
ウチの病院の唯一の魅力は、シフトの自由度がすこし高いところのみです。
給与は安い、サービス残業は多い
保育施設はあるけど、まぁ高い
部長をはじめ、上層部は現場を軽視し、「取り合えず人がいればいいでしょ？」的な感じで、何もできない中年とかを平気で病棟へあげてきます。
人手不足で残業ばっかだと言っているのに、役立たずの面倒なんかみていられるわけはない。
バカなんでしょうかね？
中途採用者の多くは前述の通り、役立たずか、
そこそこの年数を他のところで働いて、子供も小さいからゆっくり働きたいとか
定年までもう少し、小銭を稼ごうかなっていう感じの人が大半です。
シフトの自由度が高い方だとは思うので、平気で当日休んだりするし、シフトも結構カオスです。
結局は、私たちのような独身組にしわ寄せが来ます。
まぁ、仕事するためにココにいるので、シフト面での不満はあんまりないのですけど。
以前も書いたりして、何度も言っていますけれど・・・
看護師という仕事は、大きなミスをしなければ、なんとなく働いていいてもベテラン風になれる人間が一定数います。
大した仕事もしていないのに、経験年数、所属年数だけ長いから、偉い！みたいな馬鹿があふれています。
年功序列が激しいところもあります（ウチの部署はそこまでではないですけど）。
新人さんとかが、「○○さんにこのように指導していただいたのですが・・・。」なんて、先輩の手技について言おうものなら、
「口答えするな。」的なことを平気で言う看護師も、いまだにいるようです。
老害ですね！
看護師はほとんどが、価値の一切ない薄っぺらいプライドを、首からでかでかとぶら下げて
偉そうに病棟を練り歩いているか、ステーションの奥で居座っているかです。
タイトルについてですが、
こういう人間が、上司になることもしばしばあります。
口ばっか出して、自分は仕事をしない。指示だけ出して若い連中にやらせるゴミです。
明らかにおかしいことも、若い連中は先輩に言われたら、なかなか断ることはできず、自分の仕事以外もこなし、
そのせいで仕事が終わらないと、ゴミ先輩に「仕事が遅い！」とか言われてしまうんです。
どうすればこのゴミを処理できるのかを、考えてはいますが、
仮にも看護師ですし、さすがにゴミ先輩を全員分別処理したら、病棟は回りません。
それは患者様の生命に関わることなので、なかなかうまくはいきません。
ウチの部署にいるのも、正直ゴミ上司です。
若い連中からの信頼は皆無。
みんな笑顔で話してはいるけれど、心の中は・・・。
欠員が出て、明らかに病棟が忙しくなる状況であっても、
グチグチ文句を言い、意味不明な理由をつけて若い連中に仕事を投げます。
そういう時こそ、率先して病棟を回し、他のスタッフに気を配っていく、引っ張っていく姿を見せないといけないのに、
まぁ、皆無ですね！
なんでこんな人間が役職なんでしょうね？
ウチの部署は、他部署に比べて平均年齢が若いので、これからどんどん活躍してほしい若手がいっぱいいます。
が
ゴミ先輩が馬鹿みたいな仕事しかしない、ダメな看護師の姿を日々見せている
そんなことしてたら、将来の不安は日に日に増していきます。
自分の仕事が認められなかったり、「こんな人が、上司か・・・。」なんて感じて、離職していった人間は何人もいます。
そういう状況に目を背けているのは、無能な上層部。
先輩を敬え？
何を言って言うのですか？
非難されるような仕事しかできない先輩が悪いのでは？
どうするつもりなのでしょうかね、ウチの病院・・・つぶれんじゃないかと思っていますｗ
はぁ・・・。
不満の矛先は、必ずしも看護師だけではありません。
スタッフによっては、どちらかというとこっちに不満を抱いている人もいます。
それは医者です。
横柄な態度、無理難題の指示、看護師への丸投げ・・・
挙げていけばキリがないかもしれませんね。
看護師が患者のケアについて意見しても、耳を貸さない。
余計なことを言うな的な態度で、怒鳴り散らかす。
こいつらの方が、病気なんじゃないのかｗ
患者様を疾患としてのみで捉えるな
患者様を物のように決して扱うな
患者様には敬意を払え
患者様の希望に沿ったケアを行え
患者様、家族の言っていることは絶対！←近年こう馬鹿が入院してくることも増えてきました。
馬鹿みたいなことをいろいろ言っていますが、できることとできないことはあります。
何でもかんでも看護師に投げられたって困ります。
もちろん、基本的人権を尊重し、その人らしく、その人の希望に沿ったケアを提供するということは、看護師の仕事であり、やりがいです。
しかし、そうは言っても、それができない現状もあるのです。
人手不足で、状態観察と処置で手一杯
患者様とゆっくりお話もできない
そんなことを日々続けていれば、看護師という仕事はクソなんだと思います。
協会、連盟はやりがいのある看護を！なんて言っていますが
それができないジレンマで、より一層看護が嫌いになるのです。
こっちだって、文句ばっか言ってないで、日々カンファレンスを重ね、
様々な打開策を検討して
少しでも効率的かつ患者様とのコミュニケーションを図れるように、医者に意見をすると
大概は耳を貸してもらえません。
患者様を物のように扱いうなと言いますが
看護師は物ののように扱われてもいいんですかね？
言われたことをやるだけのロボットではありません。
自分のやりたかったこと
自分の知識や技術を発揮し
力量に見合った報酬（給与）をもらって
日々働いているのです。ボランティアじゃないんです！召使じゃないんです！
納得できない状態だから、離職もしくは転職するんです。
色々な打開策を提言はしているものの
なかなか職場環境は改善されません。
優秀な人材はどんどん離れていき、
ゴミばかりが溜まっていきます。
この現実をどうすればいいのか、わからずに日々を過ごしてしまっている私も
すでにゴミに片足突っ込んでしまっているのだと思います。
できれば、この沈みそうな泥船に身を捧げたくはないのですが
転職するのにもエネルギーが必要で、私にはそれはもうありません。
現時点では、私の力が及ぶ範囲で新人教育に全力を尽くし、
少しでも優秀な人材が、2年目を無事迎えられる手助けをするだけです。
最後に
看護師なんてクソみたいな仕事なので、軽い気持ちで目指すべきではありません。
人生つぶす覚悟で、強い意志をもって目指してください！
地獄のような職場環境で
死んだ目をして、新人看護師を待っていますよ！
最後まで読んでいただき、本当にありがとうございました。
貴重なお時間をいただき、大変申し訳ありませんでした。
ではでは。