どうも、こんばんは。
そこそこ疲れているはずが、なかなか寝付けないので更新。
新人教育に携わっていて、新人さんからの意見もちょこちょこ聞く機会が増えました。
入職して早くも2か月が終わろうとしている中で
病棟の雰囲気にも慣れ、徐々に仕事も覚えてきている状況だと思います。
技術に関しても、病棟によっても差はありますが、件数をこなして
少しずつ独り立ちへのステップアップの道筋が出てきたでしょうか。
そういった状況の中で、中々先輩看護師としての目線では見えないところも
新人さんの目線から教わることもいくつかありました。
私を含め、病棟の先輩看護師は、技術関連の数をこなせるように、できる限り新人さんに声を掛けます。
採血などの技術などは、やはり数をこなしていくことで技術が身についていくので。
あらかじめ前日までに指示が出ている検査に関しては、朝の時点で新人さんに声を掛けますが
臨時で出された検査指示に関しても、良かれと思って新人さんに声を掛けます。
ですが、新人さんの思いを聞いてみたら、なかなか難しいものだなぁと思いました。
新人さんは、その日の業務を終えることにいっぱいいっぱいで
急に、検査指示があるからと声をかけれれると
私たちが思っている以上に緊張してしまうようです。
まだまだ2か月目で、患者様に対しても、先輩看護師に対しても
緊張していることが多く、
先輩が見てくれているのも、ありがたいと思ってくれている一方で
緊張もしているとのことです。
予定されていた技術に関しても
準備や手順について見つつ、やりつつで神経を使うのに
それが、予定されていない事象であれば
より一層、緊張してしまうのですね。
バタバタして、中々業務も終わらず、遅くまで残っていることも。
それに加えて、病棟によっては課題も出ているようです。
そして、その量も病棟によって違います。
課題についてですが、私は極力出したくない人間です。
課題を出して勉強してもらうより、
日々の業務の中で、自分自身で疑問に思ったことや興味を持ったことについて、
それぞれ自身で勉強する内容を決めてほしいのです。
極端な話、疑問も興味もないのに、先輩から勉強してきなさって言われたからやった・・・
というのは、あまり効果がないと思うのです。
嫌々・・・、とまでは言いませんが、強制されてやることはただ苦痛になるだけ泣きもします。
中には、課題を出さないと勉強できない人もいたりしますが・・・。
新人さんから聞いた話では、
ちょっと課題が多いなとか
ん？なぜこれを課題にしたのかなんてこともありました。
どうしても病棟ごとに新人教育のやり方に、細かなところで差が出てはしまいますが
新人さんに負担があかりすぎているのは、変えていかないといけません。
う～ん。
ちょっと課題については他の教育担当さんとも再度話し合いですね。
中々難しい・・・新人教育。
新人さんそれぞれのペースもあるので、
無理せず、歩幅を合わせていかないと！
新人さんには関わる立場なのですが、
プリセプターさんたちには、担当でないので関りが少ない私ですが
新人さんたちからの意見を、きちんとフィードバックして
プリセプターさんも新人さんも成長できるよう
力添えができればと覆います。
教育担当として働きかけていくことで、私も少しでも成長できればいいな・・・。
ふぅ・・・。
色々と初めてやることばかりで、私自身も最近バタバタしていて
4月の時よりは、やる気が戻ってきたようです。
まぁ正直、先日
ちょっと看護師として、もう やっていけないかな・・・なんて思った出来事もありましたが
そこそこ重い話になるので
それはまた後日で。
最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
ではでは。