昨日は、有名アパレルブランド
の店長をされている３０代女性の個性診断をさせていただきました。
彼女は、今年の９月から横浜のお店に移られるこのこと。
彼女の個性の特徴はズバリ「経験・実績
」を重んじる所でした
例えば、上司や先輩からアドバイスを受ける際、その方がどれだれの経験を持っていて、どんな実績を積んでこられたかが大事になります。見た目ではなく、その方の結果でそのアドバイスを受け入れるのかを決めるタイプなんです。
個性上、最も最も適している仕事の役割は、リーダー・取りまとめ役
まさに、今のポジションが個性を最大限に活かせるポジションと言えます。
感性が鋭く、気配りや気付きが人よりたけています。なので、それが当たり前と思うきらいがあります。よって、自分ができている事が基準値なので、部下にそれを求めてしまう傾向があります。自分の基準値と他の人の基準値のギャップから、人間関係がギクシャクしてしまう傾向があるので、注意してくださいとアドバイスさせていただきました。
今、お持ちの個性を活かし、益々素敵な女性になってくだぁ～い
の店長をされている３０代女性の個性診断をさせていただきました。彼女は、今年の９月から横浜のお店に移られるこのこと。
彼女の個性の特徴はズバリ「経験・実績
」を重んじる所でした例えば、上司や先輩からアドバイスを受ける際、その方がどれだれの経験を持っていて、どんな実績を積んでこられたかが大事になります。見た目ではなく、その方の結果でそのアドバイスを受け入れるのかを決めるタイプなんです。
個性上、最も最も適している仕事の役割は、リーダー・取りまとめ役
まさに、今のポジションが個性を最大限に活かせるポジションと言えます。
感性が鋭く、気配りや気付きが人よりたけています。なので、それが当たり前と思うきらいがあります。よって、自分ができている事が基準値なので、部下にそれを求めてしまう傾向があります。自分の基準値と他の人の基準値のギャップから、人間関係がギクシャクしてしまう傾向があるので、注意してくださいとアドバイスさせていただきました。
今、お持ちの個性を活かし、益々素敵な女性になってくだぁ～い