火曜は、椿山荘にてＢＩＡ総会へ
今回はブース出展しました
いろんな方にご挨拶等させていただいたり
ブースで一言ＰＲタイムがあり、前方スクリーンにも映し出されてのスピーチでしたが、みなさんお酒のんだリしてますし、誰も聞いていない。。。
水曜（昨日）は５時起きで関西へ
新幹線は爆睡タイム
眠りに陥ると必ず頭が右側へ傾いていき、通路側に頭だけはみ出て目が覚める
繰り返すことおそらく１０数回
眠っているのかなんだかよく分からず
１１時に大阪の某専門式場訪問
その後、京都へ移動し、「和」を中心にされている挙式プロデュース会社社長を訪問
「和」中心とは、さすが京都ですね～
和婚は今が正にバブルです、と。
ここは、この２年位で売上も倍増
その後オフィスに戻り、当社入社希望者の面接１名
応募していただく方には毎回有りがたく思います
しかし移動距離がが長いので、早く大阪に拠点を設けたい
今日も今から、大阪で登録会に行ってきます！
世間一般では最近は、安定志向の人が多いとよく言われています
就職転職先も、ベンチャー企業よりも大手企業の人気が高いそうです
当社への登録者（転職希望者）傾向を見ていましても、年々そうした「安定志向」は顕著になってきていると感じています
・正社員
・保険加入の有無（本当は会社は加入しなくてはいけないんですけど。。）
・給与（残業手当の有無）
・会社規模などから測る何となくの安定性
・労働時間
等
ブライダル業界は
・契約社員が結構多い
・中には保険未加入の会社もある
・給与は安い
・小規模（零細）企業が多い
・労働時間が長い
加えて女性は
・産休制度の充実
と全体的にはこうした傾向があるかな
しかし、それでは中々欲しい人材を採用できない、と気づき始めた会社も増えてきています
・契約社員から正社員への切り替え
・給与は月給１８万円スタートから２０万円スタートへの切り替え
・残業手当の支給（一部支給含む）
・労働時間はまだまだ長いところが多いでしょうか
・産休、育児制度はまだまだ未整備
必ずしも「安定志向」に合わす必要はないと思います
安定志向＝保守的、のような面もあるので、そういう人ばかりでは会社は成長できないでしょう
ただ、それでは求める人材が採用できにくくなってきていて、また定着率低下の一因にもなっている以上、取り組まざるを得ない、感じにはなってきていると思います
また競争激化により、順調にいっていた会社も、今までのように右肩上がりに行かなくなってきたり
その時々の時代によってこうした風潮は変わるのでしょうけど、いわゆるベンチャー気質会社への希望者は確実に減ってきています
ブライダル業界は女性が多いので、特に女性には顕著な傾向だと思います
男性はまだ比較的、そうした環境でやっていきたい、という人がいるように思います
私はずっと、比較的ベンチャー寄り発想で仕事をしてきました
ですから最近は、今のビジネスでもそうですし、今後の会社運営の中でも、いろいろと頭を切り替えていかなくてはいけないかな～などと思うことも多くなりました
こんな本読んで参考にしてみたり
昨日まで丸４日間、大阪や京都を動き回っていました
何人かの方には、関西進出を待っていましたよ
と持ち上げて頂きながらも言ってもらい、嬉しい限りです
拠点が増えるとさぞ順調そうに見えるのか、凄いですね、などとも言って頂くのですが、決して順調ではありません
結構無理してやっています
ただ持論として、先に形を作ってしまい、あとは理想の形に近づけていく
ということで進めています
そうでないと大した成長はできない、と今までの僅かな経験で実感している面もあります
今日は会社で処理業務等
さて、下記は最近読んで印象に残った本です
↑
ユニクロ社長が書かれた本。４～５年前位の出版です。
↑
マクドナルド社長の書かれた本
↑
野村監督の本。野球人なのにビジネス書のような内容で、いつも凄いなと思います。
それにしても今年の阪神は強いな。
最近は新幹線に乗ることが多いので、毎回、駅の本屋で買いあさってしまいます。
不平不満をいつも言っている人ってよくいますが
恥ずかしくないのかな？
と思ってしまいます。
仕事終わって、呑み行って、ガス抜き位の意味合いで言っているならまだいいのかな
と思いますけど
勤務中に、そうしたことばっかり言っている人
これは自己中そのもので、それをいつも聞かせれてる人の気持ちなんかも全然考えていない
間違いなくそうした人は、ある年齢位からは誰からも評価されなくなってくる
そんな人は何人も見てきている
言っている内容が正しくても、あ～だこ～だ、ばかり言っている人は、そのおかしなことをよくするために、結局、戦う気もない訳で、自分の能力の無さをさらけだしているようなものだと思う
とにかく恥ずかしいことだと私は思う
そういう人が何人も出てくると、会社は間違いなく衰退する
いろんな企業の人の採用基準でも、要らない人材のトップは、 こういう人かなと思います
６月にはいり、毎日相変わらずの天候ですが、当社は新しい期に突入し、気分一新で頑張っていきます
今週は、火曜～金曜まで関西にいます。
大阪や京都で営業をし、面談をし、社員への教育レクチャーをし、など
同じサービスでも、東京と関西では、クライアント様・登録者の方の感じ方も違ったり、求めているものも違ったり、６月はそういったことを肌で感じ取っていくことにしています
その上で関西ならではのやり方も構築していければなと思ってます
今のところは、東京でお付き合いをさせて頂いている会社様の関西での支店を中心に訪問しています
昨日は社員と一緒に電話でもいろいろアプローチ
登録者も徐々に増えてきました
今日は午後から大阪で登録会です
お陰様で予約は一杯に埋まりました
関西在住者のＨＰアクセスも急激に増えています
ブラ イダル企業様、登録希望者からのお問い合わせ、どしどしお待ちしております！
今日が当社では今期最終日です
雨の中、面談予約者全員にお越しいただきました
ありがとうございました
以下は私個人の今期総括です
今期は結果としてはまだまだですけど、今後に向けていろいろと手ごたえを感じることができる期でした
有る程度の手ごたえを感じることができるまでは、とにかく目の前のことをやっていくのに必死だったように思います
正直、先のことがあまり見えていなかったようにも思います
期の途中位から、人員増とだいぶ安心していろんな業務を社員に任せられるようになってきてからは、先のことを見据えながら取り組めるようになってきたような気はします（その分、社員は大変そうですけど。。）
そんなこともあり、関西での営業も開始できるようになったかなと思います
今期良かったかなと思うことは
常に最大限ポジティブな考えでいれたことと、相反して、常に最悪の事態を想定して動けたことかなと
失敗はあります
ただ、立ち直れない位の失敗はしなかったかなと
経営者として会社存続の為には、立ち直れない失敗だけは絶対にしてはいけないと思ってます
あかんと思ったらいくら後指をさされようが、特に会社の体力がまだない内は、それが立ち直れない位のリスクが有り得るのであれば早く撤退することも必要
今でもすべての事業において、最悪になった場合の事態も考えたくはないけど一応考えながら動いてます
今後もこの前向き・後ろ向き、両方の思考をバランスよく保っていくことが大事かと思ってます
反省点は、もっと頑張れたかなと
精神論になりますけど、なんやかんや言って、どれだけ「本気」で頑張ったかどうかが、業績にも大概反映してきます
長い時間働くとかそういうことではなく、中身の濃い仕事をもっとできたかな、スピードももっと早くできたかな、というようなところです
人間得てして楽をしていきたいもので、特に経営者は、そうした自分との戦いみたいなものがあります
誰からも叱られもしなければ、褒められもしない、自分で自分を律しないといけない
まだまだ甘いなと感じます
２日酔いでしんどい、とか思っている場合ではありません。。
ということで、明日からまた新たな気持ちで頑張ってまいります！
あっ、それから、関西ご在住者も登録を是非是非お待ちしております！！
昨日から来週月曜までは東京
昨日は午前中、某社主催のウェディングプランナー研修を見学させて頂きました。
さまざまな会社の新人プランナーが約３０名ほど集合
夕方までやっていた研修で、午前中しか見学できませんでしたけど、とても斬新な内容でかなり刺激的でした
教育研修、コンサルティングはフリーの方、含めていろんな方がよくしています
この辺りの仕事は、まずは論理的な思考回路があり、相手（聴衆）を引き込ませる話し方（話が面白い、説得力のある話し方、そしてある程度のハッタリ等）があれば、それだけでやっている人が結構いる
実際それで成果をあげている方もいる
しかし、私はこのやり方はあまり好きではない
上記のような要素に加え、やはりその分野での経験がある人がやるべし、位に思ってます
または一緒に入り込んで、汗をながしながらよくしていきたい
自分だけ涼しい顔をしている評論家のようなことはあまりしたくない
昨日の研修は、経験もあり現場で十二分な実績も上げていて、且つ、聴衆を引き込ませる話術・雰囲気もあり、そんな方が講師でした
わずかな時間でしたけど、大変勉強になりました
昨日は午前中、京都で衣装＆挙式運営会社を訪問
早速、良いお話を頂けました
通常の人材以外のお話でもあったので、社内（体制）調整して返事をすることに
でもできる方向でやるつもり
そのあとは、関西メンバーと打ち合わせ
夜は、業界の方と情報交換
関西でのブライダル業界状況もいろいろ聞けました
またこの方とはいろいろと、提携もさせて頂けそうです
「方向性」がかなり近いので、本当は入社して頂きたいくらい
今日は今から、金融機関など２か所訪問して、財務面の打ち合わせ等
その後、関西メンバーと一緒にせっせとＤＭ発送準備をする予定
夜、東京に帰ります～
２００８年６月１日より、関西支店を開設する運びとなりました
◆京都市中京区烏丸御池東入る永和御池ビル３Ｆ
＜地図＞
http://www.bridal-solutions.co.jp/contents/company_access_kyoto.html
これで首都圏と関西地区（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良）でサービスをご提供できることになりました。
京都まで登録に行くにはちょっと遠い、という方は大阪でも随時登録会を実施致します。
大阪登録会の詳細は、こちら をご覧下さいませ
私も６月は月のほぼ半分は、関西で営業活動に精を出していきます
今日も京都からです
今までも、東京のみの拠点であったにも関わらず、関西方面より登録をして頂く方、また、ブライダル会社様よりのお問い合わせも数多く頂戴しておりました。
ずっとそうしたご期待に答えたいと思っておりまして、ようやく実現することができました。
これも一重に、今まで当社をご活用して頂いた方々のおかげでございます。
深く感謝申し上げます。
当社は、人材サービスを核とした総合ビジネスソリューション企業の確立を目指しています。
人材紹介、人材派遣といった人材サービス事業の他に、現在は
・ブライダルスクール運営
・アウトシーシング事業（業務請負）
が既に今期から稼働しております。
来期（６月～）は、求人サイト事業（ただいま準備中）、外部教育研修事業を柱に加えていきたいと思っています。
関西ではまずは、人材事業を軌道にのせて、東京でやっている事業に徐々に広げていければと思っています。
また、同じ思いをもてる会社様或いはフリーランスの方とは積極的に提携をして、事業を推し進めていければとも思っております
今後ともブライダル・ヒューマン・ソリューションズをどうぞ、宜しくお願い致します。
今後はブログ書けないかも、と前回書いておきながら何気に３日連続更新です
今日、某社支配人様とお話している中で、「噂話」についての話題にも少しなりました
噂って、大体おもしろおかしく伝わったり、真意が伝わっていなかったり、ということが多いように思います
噂を信じてアクションを起こして、えらい目にあったことが自身も何度かあります。。
頭では分かっていても、本当のように思えたりもしてしまうものかなとは思います
転職・就職活動でも、企業の噂がいろいろと耳にはいることも多いかと思います
しかし、これはとても危険なことだな、と感じてます
企業の噂は、大体その会社のあまり良くない側面ばかりが広がります
そういう悪口のような内容の方が、確かに「面白い」のかもしれませんので、広がりやすいのでしょうか
特に業界経験者はよく知っています
また退職者がいろいろ言いふらすことも多いので、自然、よくない内容になりやすいのでしょうか
前向きな理由で退職をした場合でも、少しは不満があったりもするので、その不満内容だけが広がるといった具合に
一方で、何年もそこの会社で頑張っている人もいる訳です
その方達が、なぜ頑張っていられるのか？
なぜ、やりがいがあるのか？
そっちの話も聞いた上で、自分なりに、その会社は自分に適しているのかどうかを判断していかないと、とても短絡的な決断になると思います
会社＝法人という「人」みたいなものですから、人間と同じく、自覚している長所と短所があるものでしょう
完璧な人間がいないのと同じように、完璧な会社もあり得ません
短所ばかりを見ずに長所もみて、活動は是非して頂きたいなと感じます
長所は実際にはいらないと中々分かりにくい面もありますので、当社も、もっと各企業の「長所」を見つけられるような努力をして、転職希望者に適切なアドバイスができるようにしていかなくてはなと思います
