昨日は、昔いました会社の京都本社を訪問
退職後初めてだったので、ちょっと緊張気味に
いろいろと仕事も頂けました
その後、昔お世話になった先輩等、懐かしのメンバーで呑みに
社長も交代し、また次のステージに突き進むのでしょう
メルパルクさんを買収したり、相変わらず凄い動きをされています
この会社あって今の私があり、何とか良い仕事をしていきたいなと思う
今日は関西から東京へ移動
午後一で世田谷区にあるドレス会社本社の社長様訪問
その後、社で１名面談
今日は早めに帰ります
今日は横浜の挙式会場へ
コンチネンタル横浜とインターコンチネンタル横浜と２つの似た名称の会場があり、待ち合わせをした者が違った方にいってしまい、遅刻しそうに。
一応、ギリギリセーフ
その後、恵比寿のドレス会社本社へ
関西の案件でのご提案
関西案件でも東京窓口で行っていることもある
その後、浜松町の当社請負先会場にて支配人と今後のことを打ち合わせ
うちの社員の協力もあり何とかなりそう
最近出張が多いので、Ｅモバイルにてどこでもインターネットができるような設定をしました
無線ＬＡＮって、まだまだ結構ないとこも多いし
ということで、今日みたいにほぼ外出のような日は、ノートＰＣを持ち歩いて空き時間にメールチェックや返信
丸１日メールみないと、強烈に溜まるので、これは快適です
うちの営業マンにももたそうかな
でもうちのノートＰＣ、結構でかいから重くて嫌がられるかも
７月２日開講予定の、ブライダルスクール Ｆｉｒｓｔ Ｓｔａｇｅ の
まだ空きがございます！
ドレスの知識、歴史の勉強から、実際の試着訓練等、講義と実践盛りだくさんの全６回のコースです
当社ではスクール用にドレスが約２０着ほど保管もしています（最近、置き場に困ってます。。。）
とてもユニークで誰でもこの方の講義を受ければ、ドレスの仕事が大好きになってしまう、講師陣です
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興味のある方は、個別でのご説明、ご相談も承っています
お問い合わせは
・０３－５９８８－２９００
皆様のご参加をお待ちしています！
今日は神戸で、とても勢いのある某社社長様とお会いしました
以前よりとてもお会いしたかった方で、こちらからアプローチしてお時間をとって頂きました
創業５年位で社員数は現在５０名
会社理念、方向性もしっかりされていて、とても勉強になりました
創業からの５年で退職した方は片手で数えられると
しかも寿退職等がほとんどでネガティブな感じで辞めた人はいないそう
理由を聞くと、採用段階で会社の考え方をきちんと話しているし、テストしている
仕事が生活でまず第１に考えている人しか採用しません、と
こういう考え方、価値観には正解がある訳ではなく、「どうありたいか」ということですから、採用段階で会社と本人の間でここが違えば、入社後の修正はできないことが多い
採用段階でこうした点をきちんと明示できている会社って、本当に少ないと思う
だからミスマッチにもなる
この辺は私も反省すべき点が多々あると思ってます
そしてこちらの会社では、そうした価値観のすり合わせがＯＫで採用になった後の退職に関しては、すべてマネージメント者が悪い
ということにしているそうです
とてもはっきりとしています
こちらの社長は私よりも若干年は下な方ですけど、とても尊敬できる方でした
今日は東京におります
午前中は全員ミーティング
皆に会うのは1週間ぶり
先週は久しぶりに金曜と日曜と休みました
毎週、東京・関西を行き来していると、さすがにちょっと疲れてきますけどだいぶ疲れもとれたかな
午後は弁護士会館で弁護士先生にいろいろ相談
8月から求人サイトを開始するので、その規約等
さて、常に前向きに楽しく仕事をしていくためには
自立心
と
自己責任
この２つのキーワードが重要になってくると私は思っています
自立心
人に依存しないで、自ら考え、行動し、打開していくこと
自己責任
上手くいかないことは、まずは自分の力不足から起因していることを先に問うこと。環境のせいにまずはしない。
と勝手に定義しています
自立心のとこの定義は、この言い方だけですと、自己中心的なわがままみたいですけど、もちろん、周囲と協力しながら、しかし自分の意見もしっかりもち行動していく、というような意味合いです
必然的にこの２つのキーワードが必要になるのは、経営者でしょう
しかし雇用されていても、限りなく、このキーワードを強く意識している方は、社内ベンチャー的に活躍したり、周囲からも、凄いと評価されていると思う
逆に、他人（上司など）への依存心が強すぎ、上手くいかないことはすぐに周囲のせいにてしまう人は、会社もすぐ辞める傾向がある
いろんな退職スタッフを見ていると、ほとんどがまずは、仕事人としてのここの意識の希薄さから生じているような気がする
今回、１～２名の社員を募集します
募集要項は こちら から
経営者として、社員に対してはやりがいをもって働ける環境つくりをしていく義務がまずはあると思っています
一方で働いて頂く方にも、この自立心と自己責任意識の高さ、を求めていきたいと思っています
たとえ今いろいろと上手くこなせないとしても、こうした意識がある方は、必ず活躍してくれるものと信じてます
また一緒に仕事をしていても楽しいし、無理せずとも自然と前向きな会社になれると思ってます
そんな方の応募を是非、お待ちしています！
今週、某衣装会社様向けにドレス研修を行いました
私は今、関西と東京を行ったり来たりしているので、現場は見に行っていないのですが、概ね好評だったようです
ドレス会社向け研修は初めての試みだったので良かったです
最初は先方様から依頼があり、社内の雰囲気、意識を変えていきたい、ということで
当日は社長様も見に来られ
熱心にして頂きまして、本当にありがとうございます
とのお礼のお言葉もいただけました
「人材ビジネス」と「教育」は切っても切り離せない関係です
今後もじょじょに、この「教育」事業は力をいれていきたいと思ってます
これからの当社の評価は、この教育事業（スクール含め）の質がどれくらいかにかかっているといってもは過言ではないと思ってます
昨日から関西にいます
今日は午前中１名面談
午後は大阪の某ホテル訪問
婚礼は好調なようです
見た目は普通のホテルですが、教会が素晴らしい
天井まで２０メートルほどあり、ステンドグラスも圧巻
この教会があるので、増えているそうです
何か特徴がないと、生き残っていくのはどんどん難しくなってくるでしょう
その後はまた京都に戻って、面談１名
事務処理やら、社内レクチャー等々
関西支店オープンから約２週間
登録して頂くスタッフも増えてきました
ブライダル企業様からのご依頼もたくさんお待ちしています！
日本の品格
男の品格
女の品格
などなど
昨年あたりから、流行っている「品格」
とても大事なことが一言に凝縮されていて、結構好きな言葉です
そして
勝手に敬愛しております、リンクアンドモチベーション社の小笹社長の書かれた
「会社の品格」
- 会社の品格 (幻冬舎新書 お 3-1)/小笹 芳央
- ￥756
- Amazon.co.jp
うっ、と身に詰まされる内容も多々
とにかく
逃げない、ごまかさない、あきらめない ← 昔、何度も何度もよく指導された言葉
たとえ不器用であっても、これは忘れずに、品格ある会社にしていきたいものです
今日は、浜松町の請負先挙式会場へ
支配人様と打ち合わせ
その後、ちょっと現場を見に
先ほどは、スクール説明会のヘルプ
私は１名個別で相談を受けさせて頂きました
とても感じの良い方で、是非一緒に頑張りましょう、と思える方でした
さて、先日の秋葉原事件で、なんだか派遣が悪の根源のような議論が巻き起こっています
ちなみに、今問題になっているのは、日雇い労働派遣であって、当社は継続的な派遣業務をしております
というよりも、実際は社員として勤務していただく、紹介業務の方が多いです
当社の派遣は、結婚している方・お子さんがいらっしゃる方・平日とのダブルワークでブライダルにも携わりたい
というような、土日の忙しい時にのみ勤務できる派遣が主流です
この分野は、少しでも結婚後の女性でも活躍できるような場を提供させて頂ければとの思いでやっております
それにしてもマスコミ報道を聞いていると、悪い部分にしかスポットを当てないのだな、と多少の当事者になってみるとつくずく感じます
しかしそういう当事者の意見ばかり聞いていると、物事先に進めないのだろうな、とも思う
当事者でない時は、どんどんやってしまえ、というように思う時もありますが
いざ当事者になると、人はかたくなに保守的になるものかなと
日雇い派遣だけで生計を立てるようなことは禁止、みたいなことが上手くできればいいように思うが、現実的ではないですね。。
今日は午前中は、大阪の谷町何丁目だったかな？の衣装＆海外挙式会社訪問
人材の件での相談＆先方から別件での相談等
その後は、梅田で某ホテル内衣装室訪問
超有名な外資系ホテルで（分かっちゃいますね）、スタッフの方々の接遇マナーは流石に素晴らしかったです
その後は心斎橋のゲストハウス会場訪問
そして先ほど東京着
段々と東京と関西の違いを肌で感じれるようになってきたような
やはりいろんな面で同じ感じでやっていては多分だめですね
７月半ばくらいまでは、こんな感じで行ったり来たりしようかなと思ってます
しかし今日は真夏の暑さでした。。