弊社確定拠出年金規程

俊男の里福祉事業有限会社

（総則）

第１条

この規程は、確定拠出年金制度に関する取り扱いを定めるものである。

（適用範囲）

第２条

この規程の適用範囲は、会社に使用される全ての者とする。

２

前項に該当する者であっても厚生年金保険の被保険者でない者については、本規程の適用を受けないものとする。

（確定拠出年金の加入者）

第３条

第２条に該当する者のうち満６０歳未満厚生年金保険の被保険者は、確定拠出年金制度の加入者とする。

２

前項のほか、６５歳未満の厚生年金保険の被保険者が、６０歳到達日の前日において前項による加入者であって、かつ、６０歳到達日以降も引き続き第２条に該当する場合、確定拠出年金制度の加入者とする。

（ライフプラン給付）

第４条

会社は、ライフプラン給付として月額 55,000円を設定する。

（確定拠出年金の掛金）

第５条

確定拠出年金の掛金は会社が拠出するものとし、加入者ごとの毎月の掛金額（「基準給与」という）は、次の各号に定める額の合計額とする。
①基本部分
勤続年数別に別表に定める額とする。
②加入者選択部分
「0 円」から「55,000 円」までの金額より加入者が選択した額（1,000 円単位）とし、毎月１日に変更することができる。ただし、①基本部分との合計額が55,000円を上回る場合は、55,000円となるように減額した額とする。また、勤続３年を経過するまでは、「0円」以外の選択は出来ないものとする。

２

休職期間（会社都合の場合は除く）中及び育児・介護休業期間中で無給となる期間については、掛金の拠出及び次条に定める前払退職金の支給を行わない。

３

勤続３年未満で自己都合または懲戒解雇により退職した者は、あいおいニッセイ同和総合型野村プラン企業型年金規約の定めに従い、本人の年金資産の全部または一部を会社に返還するものとする。

（前払退職金）

第６条

会社は、第４条に定めるライフプラン給付から前条第１項②に定める加入者選択部分の額を控除した額を、前払退職金として毎月支給する。

（その他の事項）

第７条

この規程に記載のない確定拠出年金に関する事項については、あいおいニッセイ同和総合型野村プラン企業型年金規約及び確定拠出年金法その他の関係法規によるものとする。

２

この規程は、関係諸法規の改正、経営状況及び社会情勢の変化等により必要がある場合には、従業員と協議の上、見直すことがある。

附　則

この規程は、２０２１年１０月１日から施行する。

この規程は、役員についても準用するものとする。

[別表]　勤続年数別掛金

勤続年数

勤続年数別掛金（月額）

3年未満

1,000 円　

3年以上5年未満

3,000 円　

5年以上7年未満

8,000 円　

7年以上10年以上

10,000 円　