最近、思うことがあります。
何かが足りないなと・・・
その何かがまだ僕の中でははっきりとなっていないのですが、
仕事をしていて、最終的に詰めが甘かったり、ミスをしたりしています。
この何かが足りないことを埋めるものはなんだろう？
そして、常に緊張感があるのはいいことなのですが、
完璧に仕事をこなすために、足りていないところがあると自覚しているため、
なんらかのストレスを抱えている感じが続いています。
それは何をすれば改善できるのだろう？
何を注意すればいいのだろうか？
スピード、そしてそれに伴う優先順位を意識して仕事に向かうようにしています。
まだまだやるべきこと、クリアしなくてはいけない課題がたくさんあります。
経営者になる前に、もっと完璧でスピーディな仕事を意識していかないといけないです。
「２０２２―これから１０年、活躍できる人の条件 」という神田正典氏の本を読みました。
その中で2015年頃を境に時代が変化するとありました。
その時代のリーダーになりうる世代は今の30代であるとのこと。
僕は、こういった激動の時代、変化の時代に活躍できる、輝くことができる世代として、
仕事に没頭できることをとても幸せに思いました。
もちろん、30代だけがというわけではないのですが、
このチャンス、そして、これからの自分、仲間、そして日本の未来を明るくできる、
活躍することができる一人でありたいと思います。
これからの時代、今まででは、考えられなかったことが起こるとも書かれていましたが、
この考えられなかったことというのは、歴史を振り返り、未来を予測している人にとっては、
もしかしたら、当然の変化なのかもしれません。
その証拠に僕のお客様の経営者には、
意欲的に海外(特にアジア圏)に進出していたり、
また、社会貢献の一環として、NPO法人を立ち上げていたりする方がいます。
しかもそういった方ほど、きちんと利益を出しています。
僕も時代の流れをスピーディーに読み、それでいて、次世代のリーダーの一人として、
まずは埼玉で活躍する地盤を作っていきます。
時代の流れを先読みし、そして、変化していこう。
強い者が生き残ったわけではない。賢い者が生き残ったわけでもない。変化に対応した者が生き残ったのだ
ってね。
