■腰は低く⇒アンテナは高く
ご訪問、ありがとうございますm(_ _ )m
目標整理人:トッシーです。
僕は気が抜けると、怠けてしまうタイプです。
そんな自分から脱出するために、ある習慣を去年から取り入れています。
※恥ずかしいので、内容がわからないよう、遠くから撮影しています。
今年の年間予定(2011年1月~12月)を、俺は全て作成してしまいました。
昨年の12月に作成しました。
■2011年1月(終了)
■2011年2月
■2011年3月
■2011年4月
■2011年5月
■2011年6月
■2011年7月
■2011年8月
■2011年9月
■2011年10月
■2011年11月
■2011年12月
上記12ヶ月間、全ての予定は既に決めてあります。
1年間を4ブロックに分けて、わざと“節目”を設けます。
後は、自分が立てた計画通りに【行動】するだけです。^^
① いつ、誰と出会うのか?
② いつ、何をするのか?
③ いつ、知らぬ間に解決できてしまっているのか・・・?
④ いつ、思いっきり遊ぶのか?
⑤ いつ、勝負を掛けるのか?
⑥ いつ、涙が出る程、感動するのか?
⑦ いつ、自ら機会を作り出すのか?
⑧ いつ、周りを巻き込んで行くのか?
等、
全部決定してあります。
ポイントは、目標に関する事を全て数字に変換させます。
達成したら、ペタペタシールを貼って行きます。^^
※俺は字が汚いので、字を記入しない手帳を目指しています。
2011年1月の達成度合いは、50%です^^
新しい恋人が出来るはずだったのですが、出来ませんでした(笑)
今年のモットーは、「腰は低く⇒アンテナは高く!」です。^^
予定外のスケジュールは、バンバン追加されてしまいます・・・。
緊急・重要なスケジュールが優先です。
この手帳を僕は持ち歩きます。
「何をするべきか?」
「何が出来るか?」
「早めに片付けられないか?」等、
考える“きっかけ”になってます。
手帳を落としたら大変です(笑)
僕はゴールの見えないマラソンは、走れないです。
わざと、ゴールを作ってしまいます。
来週、恋人が出来る。
なぜ?って言われると困りますが・・・
マジで~~!^^って感じで、楽しく過ごしてます(笑)
2011年、僕には55個の目標があります。
小さい物から、大きな物まで。
すぐ着手出来る事から、自分の力だけでは不可能な事まで。
2011年12月31日、55個中何個達成できたのか?
楽しみです^^
【就職活動応援ミーティング】を開催します。
■日時■
2011年2月12日:午前9時~正午12時までの3時間
■募集人数■
1名のみ(無料)
■ポイント■
「内定獲得」を【目的】ではなく【目標】に変換し、
「これなら出来そう!」っと感じるまでの【準備】をします。
「これなら出来そう!」⇒心拍数が8ビートな状態。(ワクワクの意)
■内容■
① 評価の仕組み
② 人間関係構築ステップ
③ 成果の公式
④ 相思相愛の仕組み
⑤ 質問の意図
⑥ 企業分析 ~4つの軸~
⑦ 企業分析 ~アナログアプローチ~
⑧ 企業分析 ~デジタルアプローチ~
⑨ 採用活動の現場
※ ①~④は、社会人になってからも活用出来ます。
※ ③に関して、「数学」「物理」に公式があるように、成果を出すための問題解決へ繋がります。
※ ⑤は、質問の全体像が把握出来るので、「何を面接で話すべきか?」が整理出来ます。
※ ⑥~⑧は、「頑張ります!」⇒「具体的に行動してみます!」へ思考変化出来ます。
※ ⑨は、余談です。
【オプション】
◇ 企業と個人の成長サイクル
◇ 企業分析と自己分析の融合
◇ “働きがい”の要素から、自己アピールの作成
◇ 社会人基礎力の要素から、自己アピールの作成
◇ 【希望的観測<一番星】から、自己アピールの作成
■ミーティングの段取り■
【第1段階】ご挨拶も兼ねて、“おしゃべり”しましょう。(30分間)
【第2段階】①~⑨のポイントを、僕から一方的に伝えます。(30分間)
【第3段階】⑥~⑧の計画表を作成します。(90分間)
※発言の比率
就職活動生である皆さん:目標整理人 ⇒ 6:4を目指します。
■注意■
①~⑧は、深堀りをしていく事が必要になります。しかし、
このミーティングで、【全て完成】を目指す事は出来ない事をお知らせ致します。
なぜなら、多くの時間が必要になるからです。
よって、ご希望の場合は、別途ご相談になります。
■対象者■
◇ 自己アピールできるだけのネタが無い!
◇ 自己アピールを周りと比較してしまい、自信が持てない!
◇ 頭の中がごちゃごちゃしてきた もしくは、煮詰まってきた!
◇ 渋谷か新宿まで、足を運べる方
■目標整理人の実績(経験)■
◇大手航空会社の就職活動応援セミナーにて、セミナー講師を実施。
◇山手線「大崎駅」に本社を構える大手重機械メーカーの就活カウンセリング講師を実施。
◇西東京を中心に、地域密着型食品スーパーマーケット企業の年間採用プロジェクトを実施。
◇外食チェーン全国1位企業の採用マーケティング調査を実施。
◇IT企業の新入社員研修プログラムの企画・運営を実施。(大小問わず合計6社)
◇外資食品サービスを展開する企業へ、会社説明会の設計・面接評価ポイントの精査を実施。
その他多数。
以上です。
ブログの「メッセージ」を使用して、ご希望の方は連絡を下さい。
また、今回は1名のみです。先着順方式を採用します。
※今後のブログの下段に上記の内容を「copy & paste」していきますので、
予めお知らせ致します。(2011年2月10日まで、copy&pasteします。)
よろしくお願い申し上げます。
目標整理人:トッシー