■水商売の経験：神様＜王様

ご訪問、ありがとうございますm(_ _ )m

目標整理人：トッシーです。

僕の【過去】を、ブログしますm(_ _ )m

９年前・・・ちょうど日韓サッカーワールドカップが開催されている時です。※２００２年のこと・・・

僕は新宿で水商売の仕事をしていました。

※３形態の店舗で働きました。３店舗ではありません。

※今現在はしていません。

【目的】は、留学費用を稼ぐためでした。

お客様は神様＜お客様は王様

「お客様は神様です！」

↑

良く聞くセリフです。

僕はそう思えなかったです。

「お客様は最高にわがままな王様」にしか、僕の目には映って無かったです＾＾

テーブルをセッティングして、

ミネ（←焼酎orウィスキーを割るための水）を用意して、

キープボトルのラベルがお客様の方へ見えるように準備します。

僕らも、お客様のボトルからお酒を頂戴致します。

絶対に酔っ払っては駄目です。＾＾

色恋が禁止の店を選んで来たので、

それなりのお客様がいらっしゃいます。

要するに、お客様を選ぶ店舗です。

実際に選ぶのですが、お客様はお客様。

お酒の飲み方を忘れ、わがままが始まります＾＾

「わがままなんて、かわいいもんだな！＾＾」っと２０歳の時、体感してしまいました。

体感してしまった分、少し変に大人びた自分になってしまいました・・・

人はわがままを通り越したら、自己中心的な人間に変身します。

ここまで来たら、もう手に負えないですね＾＾

いくらお客様とはいえ、「やり過ぎです！言い過ぎです！」っと注意していた頃の自分が懐かしいです＾＾

もちろん、すごく素敵なお客様もいらっしゃいます。

今でも、当時のお客様とは交流があります＾＾

時は過ぎて・・・

今現在、僕はビジネスマンをしています。

多くのお客様と接する生活をしています。

「お客様は王様」と言う、歪んだ見方は既にありません。＾＾

なぜなら、僕を必要としてくれるお客様が増えて来たからです。

素直に嬉しいですね・・・＾＾

そんなお客様には、より良いサービスを２倍３倍にして届けたいです。

これからも、

目標整理人：トッシーは、誰よりも考えて行動してくれる！

こんな声を集めたいと思います＾＾

最後まで目を通して頂き、ありがとうございますm(_ _ )m

【就職活動応援ミーティング】を開催します。

■日時■
２０１１年２月１２日：午前９時～正午１２時までの３時間


■募集人数■
１名のみ（無料）


■ポイント■

「内定獲得」を【目的】ではなく【目標】に変換し、
「これなら出来そう！」っと感じるまでの【準備】をします。

「これなら出来そう！」⇒心拍数が８ビートな状態。（ワクワクの意）


■内容■

①　評価の仕組み
②　人間関係構築ステップ
③　成果の公式
④　相思相愛の仕組み
⑤　質問の意図
⑥　企業分析　～４つの軸～
⑦　企業分析　～アナログアプローチ～
⑧　企業分析　～デジタルアプローチ～
⑨　採用活動の現場

※　①～④は、社会人になってからも活用出来ます。
※　③に関して、「数学」「物理」に公式があるように、成果を出すための問題解決へ繋がります。
※　⑤は、質問の全体像が把握出来るので、「何を面接で話すべきか？」が整理出来ます。
※　⑥～⑧は、「頑張ります！」⇒「具体的に行動してみます！」へ思考変化出来ます。
※　⑨は、余談です。

【オプション】
◇　企業と個人の成長サイクル
◇　企業分析と自己分析の融合
◇　“働きがい”の要素から、自己アピールの作成
◇　社会人基礎力の要素から、自己アピールの作成
◇　【希望的観測＜一番星】から、自己アピールの作成


■ミーティングの段取り■

【第１段階】ご挨拶も兼ねて、“おしゃべり”しましょう。（３０分間）
【第２段階】①～⑨のポイントを、僕から一方的に伝えます。（３０分間）
【第３段階】⑥～⑧の計画表を作成します。（９０分間）

※発言の比率
就職活動生である皆さん：目標整理人　⇒　６：４を目指します。


■注意■
①～⑧は、深堀りをしていく事が必要になります。しかし、
このミーティングで、【全て完成】を目指す事は出来ない事をお知らせ致します。
なぜなら、多くの時間が必要になるからです。
よって、ご希望の場合は、別途ご相談になります。


■対象者■
◇　自己アピールできるだけのネタが無い！
◇　自己アピールを周りと比較してしまい、自信が持てない！
◇　頭の中がごちゃごちゃしてきた　もしくは、煮詰まってきた！
◇　渋谷か新宿まで、足を運べる方


■目標整理人の実績（経験）■
◇大手航空会社の就職活動応援セミナーにて、セミナー講師を実施。
◇山手線「大崎駅」に本社を構える大手重機械メーカーの就活カウンセリング講師を実施。
◇西東京を中心に、地域密着型食品スーパーマーケット企業の年間採用プロジェクトを実施。
◇外食チェーン全国１位企業の採用マーケティング調査を実施。
◇IT企業の新入社員研修プログラムの企画・運営を実施。（大小問わず合計６社）
◇外資食品サービスを展開する企業へ、会社説明会の設計・面接評価ポイントの精査を実施。
その他多数。


以上です。

ブログの「メッセージ」を使用して、ご希望の方は連絡を下さい。
また、今回は１名のみです。先着順方式を採用します。
※今後のブログの下段に上記の内容を「copy　＆　paste」していきますので、
予めお知らせ致します。（２０１１年２月１０日まで、copy＆pasteします。）


よろしくお願い申し上げます。

目標整理人：トッシー