ホッピーの秘密

笑顔コレクター　とっしーこと、弘田　敏康
です、こんばんは。

先ほど、縁あってホッピービバレッジ㈱の
名物（？）社長である、石渡さんとお会いす
る機会に恵まれました。

友人である「いよかん」の店長さんからご紹
介いただきました。

石渡さんはコンサルティング業界でもかなり
有名な方で、著書もベストセラーになってい
たのです。

メディアでも度々取り上げられているので、
ご存知の方もいらっしゃると思います。

石渡さんのお話の中で、

「教育ではなく共育」

という言葉が出てきました。これは、個人が
学ぶのではなく、社長も含めて全員で学び、
全員で理解するという標語なのだそうです。


＜店長さん、広報の方、石渡さん、とっし～＞

これには共感しているのですが、私も常々経
営者の方々に

「社長がスーパーマンだと会社はつぶれます」

と言っているんです。
これは、社長だけが凄かったり勉強しすぎて
いると社員はどこかで付いていくことができ
なくなるんです。

更に、社長だけが凄い会社は、その方が何ら
かの理由でいなくなった瞬間に会社が崩壊す
るんです。
（例も挙げたいところですが別の機会に）

お話の内容をもっともっと紹介させていただ
きたいのですが、僕がここで書くと良さも半
減しかねないので控えますが、石渡さんから
感じたのは、

「社長が語れる会社は強い」

ということです。

幻といわれる「樽ホッピー」までいただいて
しまいました♪


※これは「樽ホッピー」ではなく、地ビール

本当に有意義な時間を過ごせました☆

掲載をご許可いただいた石渡さんに感謝です。

もっともっと色々な笑顔を集められるように
頑張っていきます。

とっし～