今日も寒いです。
今日は愚痴っぽくなりますので
何卒ご承知おきを
うちの会社、週2出社が必須で
それを下回る場合は
リモートワーク申請を提出し
上司と人事の許可がないといけないんですね。
で、
妊娠中で最近の忙しさ+往復total3時間の
通勤は結構しんどいので
産婦人科で母健カードを書いてもらい
人事に相談したんですよ。
そしたら
「妊娠後期に入るまでは
絶対安静とか出ない限りは認められない」
と言われ
（上司はOKしてくれましたが。）
で、それを主人に伝えたら
リスクがあるのにそれはおかしい
と言って色々と調べやがっててくれて、
厚生労働省のページをみせて
人事にもう一度説明しろしろと
言ってきます
私としては
出社の労力と、人事とやり取りする労力は
人事とやり取りする労力のほうが
ぶっちゃけ大きいので
このままあと約一ヶ月、
出社して穏便に済むことなら済ませたい…
とゆー気持ちです
まぁ、主人も私と赤ちゃんを
心配してくれてるのは
十分わかるのですが
…てか、それ言ったら私も旦那に
育休主張してほしいしね
何度も言ってるけど
あなた、会社に交渉すらしてないですよね？
…と喉まで出かかってるけど、
それ言ったら喧嘩必須なので
言わないわよ笑
笑まぁ、
子供が生まれて働くのは
こんな感じのことは
よく起こるんだろうな〜
と思うと、ちょっと憂鬱
こんな無駄な悩みで神経すり減らすなら
仕事したくないぜぇ〜
ってのが、本心です笑
そんな今日も
赤ちゃんは元気に動いてるので
今日も出社してきます笑
笑