こんばんは～
明日は朝９時に学校に集合なのにまだ起きてるトシです
早く寝ないといけないのに
今日は前のブログに書いたとおり就活イベントに行ってきました！
２年生なのに（笑）
それでその後で飲み会があったのでもちろん行きました！
そこでは２人の社長とたくさんしゃべれました(o^-')b
１人めは
エグゼコミュニケーションズの
四宮社長です
実は四宮社長はアメブロでもブログを書いていて
すでに読者登録していて会う前からワクワクしてました！！！
また、トシの知り合いでも四宮社長と会ったことがある人が何人かいて親近感が勝手にわいてました！
四宮社長は社員のことを『クルー』呼びます。
なんでそう呼ぶのかは社長の言葉を引用します
何らかのアクシデントですぐに痛手を負う可能性が存在します。どこかが浸水すると、持ち場など関係なく、クルー全員が助け合わなければなりません。こういう船においては、クルーは無責任になりようがありません。例えば他のセクションの問題を見つけた時、「他の部署のことだから言うのはやめようかな」という行為はありえない。その問題が原因で船が沈む可能性もあるからです。まさに運命共同体です。
船にクルーを迎え入れる側にも重大な責任が伴います。荒波を航海する船ですから、よほどのことがないかぎり船から降ろすわけにはいきません。一度乗せた以上、そのクルーを一生懸命育てますし、全面的に信頼して仕事を任せます。私をはじめとする管理職は、船の行き先を明確にし、クルーに気持ちよく働いてもらえる環境づくりをすることが使命です。そうすることでクルーからの信頼を得ることができ、会社が一体となれると考えています。
素敵です
もう１人は
プロシーズの
花田社長です
理念をとても大事にされている人で
事業よりもまずは社長の想いが大事だそうです！
その理念のがぶれなければ
なにをやっていてもいい。
企業の中でも
理念があり、その目標のために事業を行っているはずなのに
いつのまにか事業に意識が集中した結果
理念がおろそかになってしまい
けっきょくダメになる企業が多いそうです！！！
ちなみにトシが会社を見る場合の基準として４つあります！
１、理念
２、社長
３、社員
４、会社の成長意欲
です！
かなり抽象的ですがそれで来年は就活してみようと思います
一切その会社がなにをやっているとか興味ないです！
きっとこの４つがそろった会社はきっと会社がなにをやっていようとも
面白いと思えるから
やばい！！！
もう４時だ
とりあえず風呂に入って３時間は寝ようっと。
今日はこのへんで。
おやすみなさい