昨日、職場でちょっとした出来事がありました。
問題というほどのものではないけれど、
私は「考え方の違い」を強く感じました。
私は、これまでの経験から、
「こうしたらうまくいくかも」
「こう変えたら良くなるかも」
そんな提案をしながら仕事を進めるタイプです。
でも、相手の人は違いました。
決められた形に当てはめて、
良いか悪いか、
現実が変わるかどうかは見ない。
ただ
「決められた通りにやった」
それで終わり。
その時、私は少し悲しくなりました。
形を守ることが目的になると、
現実が良くなるかどうかは関係なくなる。
でも、本当に大切なのは
「やったかどうか」よりも
「変わったかどうか」だと私は思うのです。
現実が少しでも良くなったなら、
それは意味のある行動。
現実が何も変わらないなら、
やり方を見直した方がいい。
私は、そうやって生きてきました。
たぶんこれは、
正しい・間違いの話ではなくて、
「見る場所の違い」。
私はもう、
形よりも「結果」を見る場所に来ている。
昨日の出来事は、
それを教えてくれました。