みなさん、初めまして。
サラリーマンとして某社で債権回収という仕事をしています。
ブログでは、督促業務で感じた事などを少しずつ書き残したいと思います。
さて、数年前の冬、社内で債権管理部という部署が作られました。
社長が言うには、うちの会社は規模が小さい割に貸し倒れ状態の未回収金が○億円あるらしい。(どう見ても儲かってる感じがしない…)
「回収できれば×○%の歩合を給与に加算する」とか、「ボーナスに反映させる」とか説明があり、債権管理部に任命されました。
心の中では、「顧問弁護士さんも居て、何年も督促して回収できてないのに、今さらどうしろと？！」って感じ。
任命されたからには、「やれる事はやる！やれるだけやる！」これだけです。
従業員に還元される事を願いながら、頑張ってみるかな！