みなさんもほめられたことはありますよね～。
やっぱり誰かにほめられると嬉しいものですよね～。
「ほめる」ことは教育的見地からも推奨されてきたそうです。
ある記事によると、90年代後半スポーツ選手への指導法を
ビジネスの人材育成に応用したコーチングが米国で盛んになり、
日本にも紹介されたそうです。
コーチングの基本も平たく言うと「ほめる」ことのようです。
ただこの場合は指導者が目下の者をほめることで育て、導く。
一方「ほめ道」には上下の区別はなく、
「相手も自分も楽しくなる」のが特徴のようです。
「人は心の中で常に質問を発していて、
それが人の気持ちに影響している」
朝起きて、
「今日も一日仕事大変だな～」ってこんな
否定的な問いかけは気分を暗くします。(>_<)
逆に、
「今日はどんなすてきな一日にしようかな～」のような
肯定的な問いかけは気分を明るくしますよね。(*^_^*)
だから、
「この人ダメなんだろうな～」より、
「どこがいいかな～」という目で見た方が、
気持ちは明るく前向きになれる。
不思議ですよね～。
では、まぜ人はほめられたいのでしょうか？
「人は群れていないと弱い。ただ 『仲間になってよ』
と呼びかけるより『君はすごいね。仲間になってよ』
の方がずっといい。
ほめ言葉は協力関係を結ぶための強力な手段のひとつ。
ほめられるのは仲間に迎えられること。
しかし、日本人はほめるのが苦手なそうです。
でも、お互いの良いところを見つけだし、
お互いをほめあえることができたら、
きっといい人間関係、世界平和につながると思いませんか？
ふ～む。
確かにそうですよね～。
この記事を読んでくださった、
「すてきなあなた！」
ほめ道にトライしてみませんか？
なんかとっても素敵な記事だな～って
感じみなさんにも紹介させて頂きました。
そうそう、
「すてきなあなた！
あなたの夢叶えてみませんか？」
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