今日もブログにお越し下さりありがとうございます。
コーチングでの気付きを書いていきますね
昨日ある会社の取締役に方に呼ばれて６０分程お話をさせてもらいまいsた♪
その方とのご縁は10年くらいたつのですが・・・
素晴らしく結果を残されるという方でリスペクトを集めていましたが・・・
私と直接2人で話すという機会はありませんでした。
ではじめてゆっくりお話をしてみまして・・・
とても有意義な時間になったと思います。
私がさすがだな～
と思ったところは柔軟性の高さです
私達はリスペクトをしていない方から何かを学ぼうと思うと・・・
ついつい色々と抵抗感がうまれますが・・・
社会のリーダーと呼ばれる方にそのようなかんじはありません
この方も私に対して少しでも多くを学ぼうとする姿勢が本当に素敵でした
20以上も年の離れた年下の方で以前の私も知っているに・・・
少しでもなにか吸収したい
という姿勢は・・・
さすが！！
と思わされました。
私も年を重ねても柔軟性の高い人物になりたいものです。
ではどうしてその方が柔軟性にとんでいてそのような考え方をされているのか？
についてはまた今度書いていきますね
では今日の質問です
あたなは年下の師匠と呼べる人はいますか？