凄く大それた事ではないけど細々した事？小さなハードルみたいなのをたくさん置かれているような気分。
パートに介護に家事、子供の世話は通常モードであるのだけど。。
何だろう、何かそれにプラスアルファがのってくる。
例えばつい先日、実家のエアコンの設定を変えようとしたら、スマートリモコンが動かない。。。調べてみると電源が落ちてるか、wifeが繋がってないかみたいな。カメラ類は正常だから電源かなと。母がコンセント抜いたのかなと思った。
入れに行けばいい、普段なら簡単。ところがその時子供がコロナに感染していた。私は陰性だったけど、万が一を考えると母と接触したくなかった。
時間を見たらあと1時間でデイサービスから帰ってくるというところ！チャリをすっ飛ばして行ったら、やっぱりコンセントが抜いてあった。。抜いたんだ。。親切にテプラで抜かないと書いたのに。。ついでに洗濯物とごみを積んで汗だくで帰宅。
しかも夏前に切ってもらった植物がもう凄いことになってた。頃合いみて切らないと。。ショートカットにしちゃって！と言ったのに。とか。
子供がコロナで夏の学校行事に一人だけ参加出来なかった。とか。
私が勉強している通信学校から、大切なお知らせが私の所にはきてなくて、たまたま実習の時に他の人から教えて貰ったけど、結局私が使用するファイルだけ直ってなかったから学校に問い合わせ。とか。
同じパート先の人が辞めることに。いつ辞めるの？と聞いたら今月一杯(先月)とのこと。あと2日しかないけど引き継ぎどうするの？と聞いたら、8月。。うーん。。迷惑かけちゃうけどごめんね！と歯切れが悪い。
どうやら上の人と8月に引き継ぎする話をしているようで、上司は8月に引き継ぎで、場合によっては9月も来て貰うと言っていたけど、数日後、いきなり他の所が決まったので、お盆位しか行けませんとかいい出したらしい。
あの歯切れの悪さ、辞める前から決まった曜日を休んでいたことを考えると、多分全部計画的だったのだろう。
二足のわらじをしていて、新しい方には今のところは7月一杯で辞める。8月からはたくさん働ける、だから雇ってみたいな感じで雇って貰ったのだろう。そして新しい所でやっていける目処もついたから本当にうちの方を辞めることにしたのではないかと。
大したことしていたわけではないので彼女の仕事自体は簡単だけどとにかく雑務が増えて仕方ない。短い拘束時間でさばくのは結構厳しい。出来れば新しい人を雇って欲しいところ。とか。
他にも色々あるのだけど、何か悪いことでもしたのかな？当分叔母の電話着信拒否にしておこう。この合間にかかってきたら切れてしまいそうだから。