パワハラで困っている、というと、
帰ってくる答えが、
・一人で抱えないで職場の相談できるところに相談する。
・環境をかえるのも大事、転職も視野にいれて。
っていうけど、
職場の相談機関に相談したとして、
考えられるのは、相談したことで起きる、関係の悪化。
パワハラは止めてほしいけど、
それで相手を追及したいとか、罰を与えたい、とかじゃない。
本人は自覚がないことだろうから、
あなたの行動はパワハラであること、
それによって大きな苦痛を受けていること、
（私は心療内科に通院した）
そして、自覚を持って行動してほしいこと、
が伝わればいいのだけど、
そもそも、それを理解できる人はパワハラをしない。
５０歳も過ぎた男性に、行動や考えを自覚しろ、
ったって、本人に実害がないなら、改善は出来ないだろうと思う。
だって、言いたい放題言って、ストレス解消していたのをやめるのは、
パワハラしてた人にとっては苦痛なこと。
これまで、言いたい放題言ってきて、自分は困ることはなかった
（本人にとっては）のに、態度を変えるモチベーションはない。
そんな慣れない行動を強いられるようになったら、
より悪質なパワハラにならないか、心配。
だから、中々オープンにはできない。
それと、
転職などして環境を変えるのはいい案かもしれないけど、
それはそこそこの転職が出来た場合のこと。
私は深く傷ついているけど、
だからって、復讐したい訳じゃない。
どうすれば、うまくいくんだろう。