今日で１９週も終わりです
安定期に入ってほんとに時間の流れが早い…笑
今週末は待ちに待った健診。
エコーで元気な姿をはやくみたいな
９月にはパートもお休みに入る予定です。
お休み、といいつつ、退職になるかも。
まだそのへんの相談はできていません。
パートで産後そのまま復帰した前例がなく、なんならつい数ヶ月前、産休に入った社員さんが、私の職場の産休第一号らしいです。
というのも、働くパートさんのほとんどが、育児が落ち着いて仕事復帰としてこの職場で働き始めた方たち。
私みたいのはここでは珍しかったのです。
私としては、同僚も親切で、職種的にも合ってると感じるので、働ける間は働きたいなとおもいます。
ただ、１年で復帰するとして、懸念点も。
①休んでいる間に夫の転勤があるかもしれない
②１年後(１０月)保育園に入れるかわからない
そのほかにも、そもそも産んでみないと生活がどう変わるかはわからない…というのもありますが、それ言い始めるとどうにもできないので置いておくとして
①については、社員さん(子育て中のお母さんたち)に少し相談してみたところ、
「籍を置いておくのはできると思うけど、そういう事情があるんなら、いったん退職します、のほうがとろ子さん(私)としては気が楽かもしれんね。事情も含めて雇用主に相談してみたら？」
とのこと。
ううむ。
真っ当なお答えなのですが、それで実際転勤もなくて働ける状態なのに、退職してしまって戻れなくなってもつらいとこだしなあ。
１歳児抱えて就活なんてできる気しないし、初めての育児に加えて慣れない職場なんてやれる気しない。。
かといってアウェーの土地で専業主婦できる気もなかなかしない。。
高頻度で実家に帰る未来が見える。
②については、先日市役所に行ってみました。
４月の一斉入所から、だんだんと定員が埋まっていって、秋ごろには希望のとこ入れないこともままあるらしい。(認可の場合。認可外は各園に問い合わせてねとのこと)
うちはフルタイム夫＋パート妻なので、点数そんなに高くないと思ってたほうが良いって。。
かといってパートのために４月に生後半年で預けるとかはさすがにないしなあ。
悩ましいけど、まあ幸せな悩みと思っておくか。
あと少ししか働けないかもと思うと、仕事に行くのもあまり苦じゃないです。
せっかく居心地のよい職場に巡り会えたのに、すぐやめなきゃいけないかもなんて。。
とりあえず週末に近所の保育園について調べて、イメージを膨らませてみようかとおもいます。
子育ての先輩の周りの職員さんは、「実際生まれてみないとどうなるかわからんからね」といいます。
だよね〜。
まずは元気に生まれてきておくれ
まだしばらくはお腹でゆっくりしててよいぞ。