本日
かなり久々の
【Ｔ４ミーティング】なる
重要な会議がある。
Ｔ４ミーティングとは、
●代表取締役・社長／室長、
●トリトリマネージャー(トリトリ総取締代表)／AKAMIHO、
●トップヘアメークアーティスト(現場トップ代表)／ADO、
●デスク・マネジメント(総合デスクワーク代表)／冴子
の、いわゆる
官僚クラスの
［トリトリ４人衆］で
今後のトリトリの運営や方針を
話し合っていく
いわば「トリトリの国会」
みたいなものだ。
普段、毎月やってる
「スタッフミーティング」は
サロンスタッフ全員で
サロンのみの方針を決めていく
ものであり、
あと
「アシスタントミーティング」
というモノもあるが
これはデスク監修の元、
アシスタントが中心となり
サロンの地盤の動きを固める為に
小さい問題を解決すべく
話し合っていくという
トリトリには
いろいろなミーティングの場が
設けられている訳だ。
組織は
リーダーがいて
それを支える人間がいて
この両者が
同じ方向を向く為には
必ず話し合いの時間は
必要だと私は感じてる。
［君主は愛されるより
恐れられろ］と
ある心理学者は言ってるが
私は違うな。
［君主は恐れられても愛されろ］
が私の信念。
だからみんなとは
たくさん時間を取り、触れあい、
お互い
いっぱい話していきあうのが
アナログではあるが
お互いが理解しあうのに
一番合理的だ。
［トリトリにとって
リーダーは絶対的存在だが
独裁者は必要ない］
んです。
本日も
今後のトリトリについて
たくさん話してこよう！
そしてまた
トリトリが良い方向に
向かう様に。
では皆さんも！
本日１日
頑張っていきましょう(･∀･)/