先週
病院と派遣との話し合いがあり
その時に社員さんが、私達の希望休を書き込んだ予定表を持って帰った
数日後
Ｔさんが休みの日に、社員さんから先輩のLINEに、6月の予定表が送られて来た
派遣メンバーは
先輩（Ｋさん）
Ｔさん
私
シフト表も、この順番だった
が、
6月のシフト表は
Ｋさん
私
Ｔさん
となっていた
それを見て大爆笑のＫさんと病院の看護助手ＳさんとＭさん
私1人、青くなる
これ、絶対Ｔさんが私に対して怒りません？
「大丈夫、大丈夫」
と言いながら爆笑された
後から来た後輩が自分より上になるって、プライド高いＴさんが一番嫌がりそう
「ほっといたらええよ
会社の判断は、そういう事やって意味やん
嫌なら辞めたらええんよ
派遣なんやし
もう私達も面倒見れないわ」
7月中旬で契約切れる予定だけど、会社としては追い出しにかかってる
まだ6月のシフト表を見てないＴさん
見たらどうなるんだろう…
更にＫさんから
「私も62歳やし、もう昔みたいには働けない
身体がしんどいんよ
かなここさんが来てくれたから、私は楽をさせてもらってる
Ｔさん辞めたら新しい人入るから、それからはかなここさんがリーダーとして頑張って欲しい」
と、提案された
会社にも、そう伝えているとの事
いやいや…
私、まだ勤め出して1ヶ月も経ってませんよ
頑張ってるのを認めて頂けるのはうれしいですが、Ｋさんがいるからこそ頑張れてます
Ｋさん、通勤に1時間かかるそうで、出来れば家の近くで働きたいと考えていたが、Ｔさんが後のリーダーになる事だけは嫌だったそうで
だからと言って‥私？
誰にも言ってないけど
病棟の看護師の主任から
「派遣ではなく、病院の看護助手の社員にならないか？」
とも、声を掛けて頂いてる
頑張ってる姿を、皆んなが認めてくれるのは本当にありがたいし、頑張って良かったと思う
ただ…
来年長女が働き出したら、長女の扶養家族になろうと思ってたし、仕事の日数を自分で調整出来るから派遣を選択したので
責任ある職になる事は、どうなのか…
ちなみに、派遣のリーダーになっても、時給同じだし手当無し
病院の社員になれば、安定した収入と何かあった時（感染等）の保証（病院での診察や入院）が付いてる
さすがに派遣仲間には相談出来ず、とりあえず看護助手のＳさん（社員）と仲良くなって、いつか相談しようと思ってる
今度飲みに行く約束するくらい、仲良くなったよ
でも、Ｓさんからも以前に
「病院の直接採用の方が良いよ」
と言われたし…
気軽に働こうと思ってたけど、私は一生働く運命だとスピリチュアルの先生にも言われた
ヘタレでビビりの私
期待される事が怖いと思うのは
贅沢な事なんだろうか
いつも怖くて逃げて来た
さて…
今回はどうなるか？どうするか？
今日は遅番
夜まで頑張って来ます