ほめる

以前、自分の仕事環境をよくする、

仕事を円滑に進める、

そういったことのために、

周りの人間を積極的に褒めましょう！

なんて、記事を書いたと思います。

今日は、褒め方についてです。

でも、褒め方だけでなく、しかり方、

注意の仕方にも、全て通じるところです。

それは……

『行動』や『やる気』よりも、『結果』を褒めるってことです。

例えば、『よくがんばった！』というより、

『このレポートが○○と○○の部分が素晴らしくて、

今度、○○の仕事にぜひ、活用しますよ。』

とか、そんな感じの方が良いです。

結果が明白ならいいですけど、

『よくがんばった』だけど、自分の

やった結果への評価ってやっぱ気になりますからね。

ま～、ここらへんは異性にも応用ができます。

例えば、食事を作ってもらったときは。

『食事を作ってくれてありがとう』はもちろんですが、

『この食事、最高においしいよ』という言葉も忘れずに。

それと告白するときも、

『君が好きだ～』とか、自分勝手な感情を言う前に、

『君がやっている○○は○○なところが素晴らしいよね。』とか

『君といると○○で、凄く楽しい気分になる』とか、

具体的な相手の素晴らしい部分を言ってあげて、

相手との距離感を十分詰める作業を忘れずに。

しかるときも、『お前はだめなヤツだと』とか、

人格を否定するような発言は、人間関係をダメにするだけです。

よくなかった部分だけを注意するようにしましょう。

それと、注意するときは、自分の感情の変化も

付け加えると効果的。

『君が遅刻して、自分は悲しい気分になった。』とかです。

感情の動きってあんまり伝えられることないですからね。

これをやられると結構効きます。

昔、上司から、プレゼンの後に、

『お前には、期待していなのに、がっかりした。一体どうしたんだ。』

みたいなことを言われて、結構へこんだのを覚えてます。

とりあえず、褒めるときは、『結果』を褒めるです！！