今日の火葬場の勤務で、信じられないミスが起きたのだ
６名の人員で業務依頼を受けながら、職長は５名しか手配してなかったのだ
長電話
大好きなリーダー格が危惧していたことが、現実のものとなったのだ。
職長は、火葬場業務にスポットで入ってるパートタイマーに業務に入るよう依頼したようだが、断られたみたいだった。
そのボロ隠しをするため、日曜と祝日のみスポットで火葬場勤務に入る人が臨時で今日入ると私に伝えたのだが、私も前リーダーも職長の言動に「？」とすぐに気がついた。
もちろん、その人が来る訳なく、私は職長の携帯
に連絡を入れ、代わりの要員を入れるか職長自らが来て頭数を揃えないと、欠員が生じたまま業務を続行するのは契約違反になると訴え、結局職長自らが来たのだが、これが全然仕事が出来まへんねん
本当に、頭数を揃えただけ
前リーダーは「水曜、木曜と私が墓場をバックレたと職長が言ってるみたいだが、とんでもない作り話だ
私は前もって検査入院するために休むと言ってあったにも関わらず、勝手に勤務表に私が墓場勤務に就くと書き、それが発覚しないように私を病人にでっち上げる稚拙な言い訳をして、休みだったあなたや平野区在住の人を無理矢理墓場勤務に就かせたのだ。」と言うでは
すでに職長が飽和状態に陥って、職場が事実上破綻してるやん
余分に人が行く分は、誰かが身を引けば済むことだが、誰も行かないケースが生ずれば、非常に具合が悪くなる。
実際のところ、ショボい仕事しか出来ない＆やらない奴が業務依頼先からのクレームの対象となりまくりで、そいつらを他所の業務依頼先に回す、パズルのような人員配置にせざるを得ないようで、結局リーダー格が皆ババを引いているし、やたら遠いところに人を行かせざるを得なくなっているようだ
現職長の可哀想なことは、参謀がいないことだ
片腕になる者がいないと、職長が務まるはずはなく、また会社から無理難題を押しつけられて、四苦八苦してるのであろう。
しかし、職長たるやそれをやって「当たり前」の評価しかもらえず、失敗するとボロクソやから、給料との対比を考えると、割に合わん
私は、火葬場のリーダーとなったが、役職給は貰えないのだ
前リーダーも貰ってなかったし、鳳の親分も貰っていない
重い責任ばかり押しつけられて、給料が割に合わんのは、職長もリーダー格も一緒なのだ
６名の人員で業務依頼を受けながら、職長は５名しか手配してなかったのだ
長電話
大好きなリーダー格が危惧していたことが、現実のものとなったのだ。職長は、火葬場業務にスポットで入ってるパートタイマーに業務に入るよう依頼したようだが、断られたみたいだった。
そのボロ隠しをするため、日曜と祝日のみスポットで火葬場勤務に入る人が臨時で今日入ると私に伝えたのだが、私も前リーダーも職長の言動に「？」とすぐに気がついた。
もちろん、その人が来る訳なく、私は職長の携帯
に連絡を入れ、代わりの要員を入れるか職長自らが来て頭数を揃えないと、欠員が生じたまま業務を続行するのは契約違反になると訴え、結局職長自らが来たのだが、これが全然仕事が出来まへんねん本当に、頭数を揃えただけ
前リーダーは「水曜、木曜と私が墓場をバックレたと職長が言ってるみたいだが、とんでもない作り話だ
私は前もって検査入院するために休むと言ってあったにも関わらず、勝手に勤務表に私が墓場勤務に就くと書き、それが発覚しないように私を病人にでっち上げる稚拙な言い訳をして、休みだったあなたや平野区在住の人を無理矢理墓場勤務に就かせたのだ。」と言うではすでに職長が飽和状態に陥って、職場が事実上破綻してるやん
余分に人が行く分は、誰かが身を引けば済むことだが、誰も行かないケースが生ずれば、非常に具合が悪くなる。
実際のところ、ショボい仕事しか出来ない＆やらない奴が業務依頼先からのクレームの対象となりまくりで、そいつらを他所の業務依頼先に回す、パズルのような人員配置にせざるを得ないようで、結局リーダー格が皆ババを引いているし、やたら遠いところに人を行かせざるを得なくなっているようだ
現職長の可哀想なことは、参謀がいないことだ
片腕になる者がいないと、職長が務まるはずはなく、また会社から無理難題を押しつけられて、四苦八苦してるのであろう。
しかし、職長たるやそれをやって「当たり前」の評価しかもらえず、失敗するとボロクソやから、給料との対比を考えると、割に合わん
私は、火葬場のリーダーとなったが、役職給は貰えないのだ
前リーダーも貰ってなかったし、鳳の親分も貰っていない
重い責任ばかり押しつけられて、給料が割に合わんのは、職長もリーダー格も一緒なのだ