を、職場がようやく発表した。
と言うか、電話をかけて聞いた。
職長が不在で、事務方が一杯一杯なので、今日まで待ったのだ。
土日はすべて「火葬場」。
「墓場」は、今日の次は、25日までない。
墓場要員の７名を均等に回すと、月あたり４～５日くらいなので、今日勤務を終えると今月３日勤務したことになるから、大体そんなものなのだ。
「楽園」は、10日、19日、27日、30日、31日と今月は５日もあるが、27日午前中は私用があるので「墓場」に変更を申し出ており、受理されるだろう。
住宅工事現場は、16日～17日、23日～24日と、２現場４日しかない。
11日～13日と26日は、今時点では未定で、待機要員だ。
18日は通院、20日は私用で休暇を申請している。
12月の忙しさから一転し、１月～２月は総じて暇になる職場で、７月～８月も総じて暇になる。
つまり、極端に寒い時期と、暑い時期は仕事の受注が減るのだ。
だからこそ、お抱えの顧客、職場を持たないと、稼働日数が減るのだ。
月給制だから何日、何時間稼働しようと賃金に変わりはない（時間外は別）が、待機要員と言うのは辛いんですよ。
突発的に入ってくる、住宅工事現場の基礎のコンクリート打設工事立会等があるので、完全に緩める訳にはいかないし、無論休みではないから、酒は飲めない。
夕方まで仕事がなくても、夜勤が入る可能性もあるし、仲間に病人等が出たり、無断欠勤等仕事をバックレる奴が出たりすると、代わりに現場に行くこともある、実に中途半端な立場なのだ。
私は、お抱えの顧客を４つ、仕事を２つ持っているが、お抱えの顧客の１つからは、今月は受注がない。
職場の皆が嫌がるが故「墓場」、「火葬場」呼ばわりされる顧客（＝仕事場）も、私にとっては大事なお抱えの顧客なのだ。
31日中、「火葬場」が終えた日を加えて11日、「墓場」がやはり終えた日を加えて５日、計16日。
月の半分、計算出来る仕事を持つのは、強みとなるのだ。
エスケイプ癖のある奴など、月のほとんどが待機要員扱いなのだ。
自らの勤務態度不良で、顧客から出入禁止にされたり、リーダー格の監視がないと勤務につけない、条件付要員になり下がって、便利使い以外に取り柄がない。
と言うか、電話をかけて聞いた。
職長が不在で、事務方が一杯一杯なので、今日まで待ったのだ。
土日はすべて「火葬場」。
「墓場」は、今日の次は、25日までない。
墓場要員の７名を均等に回すと、月あたり４～５日くらいなので、今日勤務を終えると今月３日勤務したことになるから、大体そんなものなのだ。
「楽園」は、10日、19日、27日、30日、31日と今月は５日もあるが、27日午前中は私用があるので「墓場」に変更を申し出ており、受理されるだろう。
住宅工事現場は、16日～17日、23日～24日と、２現場４日しかない。
11日～13日と26日は、今時点では未定で、待機要員だ。
18日は通院、20日は私用で休暇を申請している。
12月の忙しさから一転し、１月～２月は総じて暇になる職場で、７月～８月も総じて暇になる。
つまり、極端に寒い時期と、暑い時期は仕事の受注が減るのだ。
だからこそ、お抱えの顧客、職場を持たないと、稼働日数が減るのだ。
月給制だから何日、何時間稼働しようと賃金に変わりはない（時間外は別）が、待機要員と言うのは辛いんですよ。
突発的に入ってくる、住宅工事現場の基礎のコンクリート打設工事立会等があるので、完全に緩める訳にはいかないし、無論休みではないから、酒は飲めない。
夕方まで仕事がなくても、夜勤が入る可能性もあるし、仲間に病人等が出たり、無断欠勤等仕事をバックレる奴が出たりすると、代わりに現場に行くこともある、実に中途半端な立場なのだ。
私は、お抱えの顧客を４つ、仕事を２つ持っているが、お抱えの顧客の１つからは、今月は受注がない。
職場の皆が嫌がるが故「墓場」、「火葬場」呼ばわりされる顧客（＝仕事場）も、私にとっては大事なお抱えの顧客なのだ。
31日中、「火葬場」が終えた日を加えて11日、「墓場」がやはり終えた日を加えて５日、計16日。
月の半分、計算出来る仕事を持つのは、強みとなるのだ。
エスケイプ癖のある奴など、月のほとんどが待機要員扱いなのだ。
自らの勤務態度不良で、顧客から出入禁止にされたり、リーダー格の監視がないと勤務につけない、条件付要員になり下がって、便利使い以外に取り柄がない。