新人研修

リーダーが、今日私にやるように昨日の段階では言ってなかったが、必ず振ってくると思い、準備はしていた。


案の定、仕事の前のミーティングで私に振ってきた。


昨日書いた、仕事の教え方４原則


１、やって見せる

２、やらせて見る

３、教えた後を見る

４、だんだん指導を減らしていく


の内、今日は１と２を繰り返し、まず雰囲気に慣れることに重点をおいた。


休憩も私と同じ時間に取ってもらったが、今日は多くを語らずに、とにかく休ませることにした。


私よりずっと若いとは言え、２日連続研修で肉体的、精神的に相当疲れてるだろうと思ったからだ。


私は研修が１日だけであったが、家に帰ってへたりこむ位疲れた。


ルーキーも、私同様遅番仕事場の研修の翌日（＝明日）は休ませてもらうらしいが、それ位に初めてだと疲れる仕事なのだ。


ちなみに、明日の私自身は堺市の住宅工事現場で、明後日も同じと思う。


水曜日には病院に行くため休みをもらっているが、木曜日と金曜日の引っ越し荷物を開梱するための休みはまだもらえるとは決まっておらず、堺市の住宅工事現場の進捗とメンバー構成によっては流動的である。


部屋に山のように積まれた箱を、早く開けたいのは山々だが…。