城東区在住の奴は、先日も集合先だった職長室で奈良への応援業務をバックレた挙げ句「毎日毎日、遠いところに行かされていてはたまらんから、辞めますわ…」と言って、そそくさと集合場所の職長室を去ったという。
これで、11月だけで４回も仕事をバックレたため、会社はパートタイマーだった彼を自己都合退職扱いと言う名目でクビにし、ハローワークには「勤務態度不良により試雇不採用」と通知した。
先月初め、鳳在住の親分との住宅工事現場での仕事では、時間になっても集合場所に現れず、待てど暮らせど来なかったため、親分は彼を待つのをやめ、現場に向かった。
彼は、電車等で現場に来ることもなく、いわゆる無断欠勤をしたのだ。
２度目は、都島での仕事で、平野区在住の人との待ち合わせ場所に時間になっても来なかったため、元々城東区在住で地理勘のあったこの人は彼の家まで行き、爆睡中だった彼を叩き起こして、都島まで引きずって行って仕事をさせた。
その後、神戸市の新規開業の商業施設では真面目に仕事をしていたが、エスケイプ癖のある奴が本領を発揮する中「あんな奴と一緒に仕事しとったら、気分悪いわ。職長に、言いつけたる。」等、自分がやったことなど棚にあげて、言いたい放題…。
私は「お前ごときが、人のことを言える立場か…」と、心の中で思っていた。
そして、押部谷の住宅工事現場から体調不良を理由に早退し、代わりの者が到着するのを待たずにさっさと帰ってしまった。
翌日は、体調不良で休暇。
翌翌日は、やはり城東区在住の職長が迎えに行き、押部谷の住宅工事現場に行くよう説得したが、遠いので行きたくないと言い、２日続けて職長を代わりに押部谷まで行かせる悪態ぶり。
そして、奈良への応援業務に、神戸市灘区の遅番職場のリーダー格と行くため、集合先の職長室には来ていたが、やはり奈良は遠いとして行くことを拒否し、「辞めますわ」と捨てぜりふを吐いて出て行ったと言う。
もちろん、奈良営業所への手前上、職長自らが奈良へ出向いた。
いずれ、こいつの履歴書を見ることになるだろうが、採用した側にも見る目がなかったのだろうが、おそらく職を転々とし、どこに行ってもすぐに辞めていると思われる。
ハローワークに行っても、勤務態度不良による試雇不採用を食らったため、ハローワークの職員も紹介状を安易に出せないだろう。
神戸、京都、奈良など、遠い内には入らんし、姫路や大津まで毎週行ってる人もいる。
社用車では、助手席に乗らずにタクシーの乗客のごとく後部座席にドンと座り、タバコをプカプカふかすことを繰り返し、喫煙する職長を除くリーダー格（全員喫煙しない）は「まったく、自分の立場が分かっとらん。」と心の中で思いながら、我慢して職場まで連れて行っていた。
無断欠勤、叩き起こされて引きずられて行った事件以降は現場直行を禁止され、職長室から２人以上で行く現場に向かうように「監視つき」扱いにされたが、当たり前だ。
１人しか行かない現場に直行させて、無断欠勤されたらえらいことやから…。
40前のオッサンが、この有様ではなぁ…。
ちなみに、勤務態度不良で解雇された奴には、生活保護は支給されないので、そのままどこかに消え失せることだろう。
これで、11月だけで４回も仕事をバックレたため、会社はパートタイマーだった彼を自己都合退職扱いと言う名目でクビにし、ハローワークには「勤務態度不良により試雇不採用」と通知した。
先月初め、鳳在住の親分との住宅工事現場での仕事では、時間になっても集合場所に現れず、待てど暮らせど来なかったため、親分は彼を待つのをやめ、現場に向かった。
彼は、電車等で現場に来ることもなく、いわゆる無断欠勤をしたのだ。
２度目は、都島での仕事で、平野区在住の人との待ち合わせ場所に時間になっても来なかったため、元々城東区在住で地理勘のあったこの人は彼の家まで行き、爆睡中だった彼を叩き起こして、都島まで引きずって行って仕事をさせた。
その後、神戸市の新規開業の商業施設では真面目に仕事をしていたが、エスケイプ癖のある奴が本領を発揮する中「あんな奴と一緒に仕事しとったら、気分悪いわ。職長に、言いつけたる。」等、自分がやったことなど棚にあげて、言いたい放題…。
私は「お前ごときが、人のことを言える立場か…」と、心の中で思っていた。
そして、押部谷の住宅工事現場から体調不良を理由に早退し、代わりの者が到着するのを待たずにさっさと帰ってしまった。
翌日は、体調不良で休暇。
翌翌日は、やはり城東区在住の職長が迎えに行き、押部谷の住宅工事現場に行くよう説得したが、遠いので行きたくないと言い、２日続けて職長を代わりに押部谷まで行かせる悪態ぶり。
そして、奈良への応援業務に、神戸市灘区の遅番職場のリーダー格と行くため、集合先の職長室には来ていたが、やはり奈良は遠いとして行くことを拒否し、「辞めますわ」と捨てぜりふを吐いて出て行ったと言う。
もちろん、奈良営業所への手前上、職長自らが奈良へ出向いた。
いずれ、こいつの履歴書を見ることになるだろうが、採用した側にも見る目がなかったのだろうが、おそらく職を転々とし、どこに行ってもすぐに辞めていると思われる。
ハローワークに行っても、勤務態度不良による試雇不採用を食らったため、ハローワークの職員も紹介状を安易に出せないだろう。
神戸、京都、奈良など、遠い内には入らんし、姫路や大津まで毎週行ってる人もいる。
社用車では、助手席に乗らずにタクシーの乗客のごとく後部座席にドンと座り、タバコをプカプカふかすことを繰り返し、喫煙する職長を除くリーダー格（全員喫煙しない）は「まったく、自分の立場が分かっとらん。」と心の中で思いながら、我慢して職場まで連れて行っていた。
無断欠勤、叩き起こされて引きずられて行った事件以降は現場直行を禁止され、職長室から２人以上で行く現場に向かうように「監視つき」扱いにされたが、当たり前だ。
１人しか行かない現場に直行させて、無断欠勤されたらえらいことやから…。
40前のオッサンが、この有様ではなぁ…。
ちなみに、勤務態度不良で解雇された奴には、生活保護は支給されないので、そのままどこかに消え失せることだろう。