超早番の、堺市美原区での仕事の初日が終了し、只今帰宅。
のっけから、城東区在住の役に立たない中途採用の社員が高熱を発して来れないと連絡があり、１名欠員となった。
ただでさえ、職長は員数外だったのに、４人でする仕事を、２人でする羽目になった
実は、この現場で土曜日の工事中に近隣住民から騒音でクレームをつけられたらしく、しかもそばにいた、ウチの職場の奴の対応がまずかったため、工事のやり方の大幅な変更を余儀なくされた。
もちろん、そいつはその現場を退場となり、当日は待機要因だった阪急御影近く在住の準リーダー格が、急遽呼ばれたらしい。
職長は、クレームをつけた住民宅にへばりついて様子を伺い、事後処理をするためにやってきたのだ。
しかし、ただでさえ役に立たない奴が、高熱を発して来ないとは、けしからん。
自己管理能力のない奴は、本当に困る。
こいつは、採用３ヶ月で３回目のリタイア…。
人手不足で猫の手も借りたいから職場に居られるのに、仕事に来ないのなら要らないと思うのだが…。
今日の現場の親方は「お宅の職長に、誰でもいいからよこしてくれとは言ってないのに、どう考えても使い物にならない奴をよこしてくる時がある。こちらが望むことを、誠実にかつ丁寧にやってくれる人をよこしてくれないと、困るんですよ。」とぼやくでは。
職長が、親方から作業伝票に業務終了のサインをもらうと、私と仲間に後始末を押し付けてさっさと帰ってしまったのにはかなり立腹したようで、逆に「あんな職長の下に、○×さん（鳳在住の親分）やあなた方（私と仲間）のように、こちらが望む以上の仕事が出来る人もいるんだね。」とも…。
職長は、近隣対策は済んだとして明日は現場に来ず、私と阪急御影近く在住の準リーダー格で行くことになった。
一応は、城東区在住の奴も数には入っているが、おそらく来ないだろうし、来ても戦力としてアテにしない。
現に、今日２人で何とかなったのだから…。
職場情報によると、エスケイプ癖のある奴が、勤務態度が悪いとして、楽園と仲間内で呼ばれていた都島の職場から追放されて、出入禁止になったと言う。
こいつの勤務態度が悪かったせいで、同業他社に仕事を取られたのが３箇所、こいつは要らないと言う顧客が、これで４箇所目となった。
その４箇所には、今日私が行った建築業者もある。
６人いる親方の内、３人の親方の仕事でチョンボ等をこき、顧客が永久追放にしたにも関わらず、職長は今日の親方の下で、今月中に仕事をさせるつもりらしい。
今日の親方、こいつの勤務態度の悪さを見たら、絶対ブチ切れまっせ。
こいつのチョンボ等とは、下記のとおり。
１：現場に面した道に水を撒いて清掃しない
２：現場内の外周、仮設便所を清掃しない
３：数えられないくらい遅刻して、再三再四雷を落とされていた
４：当日遅刻して親方に雷を落とされた現場で、翌日また寝坊し、職長には遅れてでも行くと言いながら、雷どころでは済まないことに恐れをなして、結局仕事をバックレた
これが、すべて１人現場だったから、なおさら始末が悪い。
親方はこいつの顔は知らないが、噂は聞いているようで、今日も来て欲しくない者として名を挙げていたのだ。
仮に私がリーダーで、この親方の仕事に行く時に、エスケイプ癖のある奴を連れて行けと職長に言われたら、絶対に断る。
こいつを外して他の者をよこすよう要求するか、こいつを優先するなら他のリーダー格に連れて行ってもらう。
墓場で運動会をしてたオッサンは、この親方相手に自身がウチの職場で一番仕事が出来ると自慢する等、再三えらそうな口を叩いて逆鱗に触れたらしく、このオッサンの話題が出たので「仙台に転勤になった」と言うと「あのオッサン、職場で嫌われ者やったやろう!!」と…。
私が笑いながらうなずくと「やっぱりなぁ…。顧客に対してえらそうに自慢ばかりするのだから、職場では相当だったろう…」と…。
いい評判はすぐに伝わらないが、悪い評判は瞬く間に広がるものなのだ。
のっけから、城東区在住の役に立たない中途採用の社員が高熱を発して来れないと連絡があり、１名欠員となった。
ただでさえ、職長は員数外だったのに、４人でする仕事を、２人でする羽目になった
実は、この現場で土曜日の工事中に近隣住民から騒音でクレームをつけられたらしく、しかもそばにいた、ウチの職場の奴の対応がまずかったため、工事のやり方の大幅な変更を余儀なくされた。
もちろん、そいつはその現場を退場となり、当日は待機要因だった阪急御影近く在住の準リーダー格が、急遽呼ばれたらしい。
職長は、クレームをつけた住民宅にへばりついて様子を伺い、事後処理をするためにやってきたのだ。
しかし、ただでさえ役に立たない奴が、高熱を発して来ないとは、けしからん。
自己管理能力のない奴は、本当に困る。
こいつは、採用３ヶ月で３回目のリタイア…。
人手不足で猫の手も借りたいから職場に居られるのに、仕事に来ないのなら要らないと思うのだが…。
今日の現場の親方は「お宅の職長に、誰でもいいからよこしてくれとは言ってないのに、どう考えても使い物にならない奴をよこしてくる時がある。こちらが望むことを、誠実にかつ丁寧にやってくれる人をよこしてくれないと、困るんですよ。」とぼやくでは。
職長が、親方から作業伝票に業務終了のサインをもらうと、私と仲間に後始末を押し付けてさっさと帰ってしまったのにはかなり立腹したようで、逆に「あんな職長の下に、○×さん（鳳在住の親分）やあなた方（私と仲間）のように、こちらが望む以上の仕事が出来る人もいるんだね。」とも…。
職長は、近隣対策は済んだとして明日は現場に来ず、私と阪急御影近く在住の準リーダー格で行くことになった。
一応は、城東区在住の奴も数には入っているが、おそらく来ないだろうし、来ても戦力としてアテにしない。
現に、今日２人で何とかなったのだから…。
職場情報によると、エスケイプ癖のある奴が、勤務態度が悪いとして、楽園と仲間内で呼ばれていた都島の職場から追放されて、出入禁止になったと言う。
こいつの勤務態度が悪かったせいで、同業他社に仕事を取られたのが３箇所、こいつは要らないと言う顧客が、これで４箇所目となった。
その４箇所には、今日私が行った建築業者もある。
６人いる親方の内、３人の親方の仕事でチョンボ等をこき、顧客が永久追放にしたにも関わらず、職長は今日の親方の下で、今月中に仕事をさせるつもりらしい。
今日の親方、こいつの勤務態度の悪さを見たら、絶対ブチ切れまっせ。
こいつのチョンボ等とは、下記のとおり。
１：現場に面した道に水を撒いて清掃しない
２：現場内の外周、仮設便所を清掃しない
３：数えられないくらい遅刻して、再三再四雷を落とされていた
４：当日遅刻して親方に雷を落とされた現場で、翌日また寝坊し、職長には遅れてでも行くと言いながら、雷どころでは済まないことに恐れをなして、結局仕事をバックレた
これが、すべて１人現場だったから、なおさら始末が悪い。
親方はこいつの顔は知らないが、噂は聞いているようで、今日も来て欲しくない者として名を挙げていたのだ。
仮に私がリーダーで、この親方の仕事に行く時に、エスケイプ癖のある奴を連れて行けと職長に言われたら、絶対に断る。
こいつを外して他の者をよこすよう要求するか、こいつを優先するなら他のリーダー格に連れて行ってもらう。
墓場で運動会をしてたオッサンは、この親方相手に自身がウチの職場で一番仕事が出来ると自慢する等、再三えらそうな口を叩いて逆鱗に触れたらしく、このオッサンの話題が出たので「仙台に転勤になった」と言うと「あのオッサン、職場で嫌われ者やったやろう!!」と…。
私が笑いながらうなずくと「やっぱりなぁ…。顧客に対してえらそうに自慢ばかりするのだから、職場では相当だったろう…」と…。
いい評判はすぐに伝わらないが、悪い評判は瞬く間に広がるものなのだ。