今日も、八尾市の仕事に行ってきました。
明日の八尾市は、昼頃から雨が降ったり止んだりで、夕方から本降りになると、今朝の予報より、本降りになるのが遅くなるようだが、顧客、我々下請、我々の監督の下で仕事をしている孫請業者の責任者（下請の責任者は、今日のリーダーだった私）が協議した結果、明日の仕事は中止し、明後日は天気次第だが、雨が止んでから時間をずらしてでも決行すると言う結論に達した。
しかし、孫請業者の都合により、明日の順延分の仕事を金曜日にするか土曜日にするかは、結論が持ち越しとなった。
そして、メッセンジャーとして私が職長に結論を報告したところ「金曜日はリーダー格の人員にまだ余裕があるから何とかなるが、土曜日はまったく余裕がないので、土曜日にすると決まった場合は、責任者として君に八尾市に行ってもらい、奈良から部下の応援を要請する。遅番の職場には、ウチの他の者を投入する。君は、明日は臨時休業…。」やて…。
何とか、明日の午前中は動くことが出来そうなので、臨時休業が１日何にも出来ないことは避けられそうだ。
が、仮に土曜日に明日の仕事が順延になった場合、私が鈴鹿市への出張帰りの翌日に八尾市で早番やるだけでなく、能力が分からない奈良の人を預かることに。
応援の場合は、通常は有能な者をよこしてくるが、奈良には奈良の都合があるので、果たして…。
もちろん、順延分の仕事を金曜日にやってくれることを、私個人は希望する（鈴鹿市への出張が他の者に振り替わることはないから）が、こんな時に限って土曜日に決まり、貧乏クジを引くものなのだ…。
奈良から、有能な者が応援で来てくれることを、祈るしかないだろう…。
今日は、昨日より仕事の難度が下がったため、２ポジション４人となったため、私が今日もリーダーとなって相当に疲弊している遅番の仕事場のリーダーと組み、エスケイプ癖のある奴と役に立たない中途採用の新入社員とを組ませて、交互に交代で仕事をした。
エスケイプ癖のある奴は、無線のみで中途採用の新入社員と仕事をしたのは初めてだが、仕事の腕は一流。
業務無線は、監視の意味もあって待機中もずっと傍受していたが、エスケイプ癖のある奴でさえも、役に立たない中途採用の新入社員の無線での受け答えの不明瞭さが頭にきたようで「無線だけで仕事をしているのだから、ハッキリと言葉を発しろ。そして、こちらの言ったことを復唱しろ。」と言っていた。
普段、自分がそれをやらないのに、相手がやらなかったに腹を立てたのは、半分笑いながら無線を傍受していたが、基本的なことをいくら教えてもまったく出来ない新入社員を、今後どう教育するかは、正直言って頭が痛い。
職長は、遅番の仕事場のリーダー他、嘱託の人を含めて８人中５人のリーダー格をプッツンさせた、役に立たない中途採用の新入社員と、虚弱体質の奴を、遅番の仕事場での戦力になるよう教育しろと、ついに私に命令して来たのだ。
こいつらをロボットの如く使い、その日をしのぐことは何とか出来ても、こうしろと教えたことを次の日に片っ端から忘れ、こうしてはならないと教えたことを次の日に片っ端からやる奴等を教育する価値などまったくなく、ハッキリ言って単に時間と労力を浪費するだけなのは、目に見えている。
正直御免被りたいが、やる前から結論は出せないので、最低でも４、５回はやらなければならないだろう。
私は、明日の臨時休業のお陰!?で10連勤がなくなったとは言え、出来の悪い奴の教育をどうするかを考えながら、疲弊している遅番の仕事場のリーダーにも気を使ったので、私自身も疲れました。
ペタ返し＆ブログサーフィンは、臨時休業となった明日の午後にしますので、今夜はもう休みます。
Good night
明日の八尾市は、昼頃から雨が降ったり止んだりで、夕方から本降りになると、今朝の予報より、本降りになるのが遅くなるようだが、顧客、我々下請、我々の監督の下で仕事をしている孫請業者の責任者（下請の責任者は、今日のリーダーだった私）が協議した結果、明日の仕事は中止し、明後日は天気次第だが、雨が止んでから時間をずらしてでも決行すると言う結論に達した。
しかし、孫請業者の都合により、明日の順延分の仕事を金曜日にするか土曜日にするかは、結論が持ち越しとなった。
そして、メッセンジャーとして私が職長に結論を報告したところ「金曜日はリーダー格の人員にまだ余裕があるから何とかなるが、土曜日はまったく余裕がないので、土曜日にすると決まった場合は、責任者として君に八尾市に行ってもらい、奈良から部下の応援を要請する。遅番の職場には、ウチの他の者を投入する。君は、明日は臨時休業…。」やて…。
何とか、明日の午前中は動くことが出来そうなので、臨時休業が１日何にも出来ないことは避けられそうだ。
が、仮に土曜日に明日の仕事が順延になった場合、私が鈴鹿市への出張帰りの翌日に八尾市で早番やるだけでなく、能力が分からない奈良の人を預かることに。
応援の場合は、通常は有能な者をよこしてくるが、奈良には奈良の都合があるので、果たして…。
もちろん、順延分の仕事を金曜日にやってくれることを、私個人は希望する（鈴鹿市への出張が他の者に振り替わることはないから）が、こんな時に限って土曜日に決まり、貧乏クジを引くものなのだ…。
奈良から、有能な者が応援で来てくれることを、祈るしかないだろう…。
今日は、昨日より仕事の難度が下がったため、２ポジション４人となったため、私が今日もリーダーとなって相当に疲弊している遅番の仕事場のリーダーと組み、エスケイプ癖のある奴と役に立たない中途採用の新入社員とを組ませて、交互に交代で仕事をした。
エスケイプ癖のある奴は、無線のみで中途採用の新入社員と仕事をしたのは初めてだが、仕事の腕は一流。
業務無線は、監視の意味もあって待機中もずっと傍受していたが、エスケイプ癖のある奴でさえも、役に立たない中途採用の新入社員の無線での受け答えの不明瞭さが頭にきたようで「無線だけで仕事をしているのだから、ハッキリと言葉を発しろ。そして、こちらの言ったことを復唱しろ。」と言っていた。
普段、自分がそれをやらないのに、相手がやらなかったに腹を立てたのは、半分笑いながら無線を傍受していたが、基本的なことをいくら教えてもまったく出来ない新入社員を、今後どう教育するかは、正直言って頭が痛い。
職長は、遅番の仕事場のリーダー他、嘱託の人を含めて８人中５人のリーダー格をプッツンさせた、役に立たない中途採用の新入社員と、虚弱体質の奴を、遅番の仕事場での戦力になるよう教育しろと、ついに私に命令して来たのだ。
こいつらをロボットの如く使い、その日をしのぐことは何とか出来ても、こうしろと教えたことを次の日に片っ端から忘れ、こうしてはならないと教えたことを次の日に片っ端からやる奴等を教育する価値などまったくなく、ハッキリ言って単に時間と労力を浪費するだけなのは、目に見えている。
正直御免被りたいが、やる前から結論は出せないので、最低でも４、５回はやらなければならないだろう。
私は、明日の臨時休業のお陰!?で10連勤がなくなったとは言え、出来の悪い奴の教育をどうするかを考えながら、疲弊している遅番の仕事場のリーダーにも気を使ったので、私自身も疲れました。
ペタ返し＆ブログサーフィンは、臨時休業となった明日の午後にしますので、今夜はもう休みます。
Good night