連チャン終了!!


この仕事場での業務は、高い集中力、思考力、判断力、行動力、洞察力、そして学習能力を要求されるため、リーダー格が4人(嘱託の人を含む)常に揃う、ハイレベルな仕事場だ。


しかし、職場にいる7人のリーダー格の1人が、持病の腰痛が出て1週間休んだため、リーダー格の各現場への配置の関係で、1人頼りないのをよこさざるを得なくなったのだが、それがよりによって虚弱体質の奴だった。


お陰で、相当血圧が上がった。


集中力が散漫な上に、その他の能力はないに等しいくらいに低い。


その他の現場ではごまかしが利いても、この仕事場ではごまかしが利かず、結局リーダー、嘱託の人、私にいつもの4倍も5倍も負担がかかった。


学習能力の低さは致命的で、昨日散々教えたことを今朝になったらパソコンのリセットボタンを押したかのように全部忘れ、やらなければならないと教えたことを全然やらず、やってはいけないと教えたことは全部やるのだから、どうにもこうにもならなかった。


相当辛辣な言葉も発したが、馬の耳に念仏。


しかも、この仕事場では人と対応も必要となるが、質問に対して簡潔明瞭な回答をしなければならないのに、まったく要領を得ない回答ばかりするため、相手が怒ってしまったり、他の者がフォローしてばかりだった。


今日は、リーダーがプッツンきた振りをして「職長にここに来てもらい、私はここを放棄する!!」と発言したが、それが自身に原因があることさえ分からないのだから、どうにもならない。


しかも、職長はこの虚弱体質の奴を今後も投入し続けるだけでなく、前回10分と務まらずにその仕事場から外された中途採用の新入社員、前の職長から失格の烙印を押されたエスケイプ癖のある奴まで、再度投入すると言い出す始末。


職長のリーダー格からの求心力は、真弓監督並みに低下しているのに、野球に例えると、二軍でも敗戦処理クラスの戦力を、ハイセンスな力が要求される一軍に合流させるようなものだ。


リーダー格全員がこの遅番職場の仕事をボイコットして、職長自らが虚弱体質の奴、まったく役に立たない中途採用の新入社員、エスケイプ癖のある奴を使って、仕事をやってみろと言いたい。


明日から、八尾で早番の仕事4連チャンだが、リーダーが今日プッツンきた遅番の仕事場の人、リーダー格が古株と私、そして虚弱体質の奴、まったく役に立たない中途採用の新入社員、エスケイプ癖のある奴と、豪華メンバーが丸2日続くだ(爆)


エスケイプ癖のある奴は監視が必要なので、リーダーとリーダー格で監視し、私が虚弱体質の奴、まったく役に立たない中途採用の新入社員をあづかることになろう。


虚弱体質の奴、昨日教えたことを今日全然出来なかったので、明日も今日教えたことを全然出来ないだろう。


応用力などまったくないので、ロボットを扱うようにこき使う以外、方法がなかろう!!


このノー天気なアーパー野郎共のせいで、リーダーが全員ノイローゼにかかりそうだ!!