左遷

リーマンの世界では、クビ（解雇）の次に重い人事処分が「左遷」。


この間、仕事をバックレた奴が、俗に「社員の墓場」と言われる部署に、左遷されました。


実は、奴はヘッドハンティングされて採用されたのでしたが、最初に採用された部署は仕事が少なかったため、今の部署への転属を希望して来たのでした。


しかし、その後ろ楯だった前の職長が定年退職し、後任に今の職長が就きましたが、経費を無駄遣いするだけでなく、仕事の選り好みが激しく、今の部署でやってる仕事の半分近くを「指名拒否」していたため、今の職長は奴のことを買っていませんでした。


しかし、顧客側から「指名」を受けていた仕事も、たくさん持ってました。


しかし、その中でも大きいウェイトを占めていた顧客の仕事をバックレたのです。


本人は、前の部署への復帰を願い出るも、職場はそれを却下しました。


それどころか、就業規則違反「経費を無駄遣い（公私混同）した＆上長の命令に背き、任に着かなかった」ことを理由に、懲罰会議にかけられ、諭旨解雇処分も検討されたようです。


そして、ある意味諭旨解雇より、さらに重い処遇と言える「社員の墓場」に左遷されました。


奴は仕事は優秀なので、おそらく「自己都合」退職するでしょうが、この不景気の最中仕事を選んでいては、そう簡単に新しい職にはつけないでしょう。


まして、懲罰が検討されたくらいですから、なおさらです。