人に与える力
ビジネスで出てくる言葉
・テイカー（人から貰うだけの人）
・マッチャー（バランスを取る人）
・ギバー（人に与える人）
take and give...
ビジネスの話をしているとテイカーの人の悪口・陰口・そして愚痴が多い
もらう物だけ貰って自分からは何も与えない
知識や経験を後輩にあげない
自分の成果は自分の物
自分の失敗は他人に押し付ける
最悪の人材
だけど組織やチームに絶対いる
意外と組織に必要だったりする
マッチャーはかなり多いと感じる
私もマッチャー寄りに生きてきた
マッチャーはバランス型なのでトラブルは起きないけど、逆に言えば成長をしない
自分の意見が薄く、組織にしても重要な役割を貰えない
私が過去、成長しなかったのは、自分の意見がなかったからだ
意見がなければチャレンジもしない
上からの指示がなければ動けないのだ
だから、この３つの中では
やはりギバーになりたいと強く思う
大成功している社長と話す機会があり、よくギバの話をしていた
何より成功している社長たちはギバが多い
ギバーは、お金が有ってもお金がなくても、人に与えることを優先する
そして、みんなの世界を創ろうとたくさんイノベーションをしたり、さまざまな支援を行う
私の考えの一つ
自分で稼いだお金の何割かを他人のために使いと思っている
お金は、正直、大切で今も自分の子どものために貯金をしなければいけないが、でも自分の稼いだお金はみんなで使いと思ってしまう
例えば、支援すること
クラウドファンティングをしている仲間がいれば一番いいプランで支援する
スポンサー側として学生選手にも支援をしている
これは、みんなで生きていると思っていて
言葉だとうまく言えないが、1人ではお金を稼げないからだ
自分の給料を全て自分のために使うのではなく、感謝の気持ちを持って支援を行う
それで大切なのは、見返りを求めないことだ
私生活では、たまに思ってしまうところはある
妻に対して...😛
でも結局大切なのは、妻よりも幸せになってはいけないこと
他人より幸せになってはいけないこと
幸せになるより犠牲になった方が楽だから
これがとっても大切
私もまだまだ未熟なのでこの考えの熱量に対して薄れることもある
でもたまにこうやって文章に残したり、思い出したりしています
その方が孤独にならない
運動も仕事も生活も恋愛も育児も
ギバー精神でこれからも生きていたい
指導者というのは貰うのではなく、与えるという仕事
今週も私の全ての知識と経験を子どもたちへ与えていきたい
続く・・・
